仁寿县综合施策助力高校毕业生就业创业
搭建就业平台。联合县人社局、各乡镇（街道）等单位联合开展高校毕业生就业创业情况调查，建立高校毕业生就业（创业）情况调查表，对当年离校未就业的高校毕业生，加强跟踪回访，为有就业意愿的毕业生至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。积极开发公益性岗位，通过“三支一扶”计划、编制外招聘等方式向社会提供招聘岗位，为高校毕业生等青年就业提供缓冲平台。近三年来，“三支一扶”招聘30人，编制外招聘553人。
推介就业岗位。积极开展校园招聘，推进公共就业服务进校园，实现公共就业招聘平台和高校校园网招聘信息共享。积极参与才汇东坡高校行等活动，组建引才宣讲队伍走进川大、西南大学、西华师大、川师大等川渝地区优质高校，面向优秀高校毕业生推介仁寿，宣传仁寿教育，为高校毕业生提供面对面的就业服务，帮助高校毕业生实现更充分、更高质量的就业。
加强就业指导。成立就业指导办公室，建立毕业生就业跟踪制度，常态化开展职业生涯规划、就业指导课。今年以来，开展“就业帮扶进校园”活动2次，邀请职业规划师、就业指导讲师开展职业规划培训、就业咨询、心理咨询、求职技能培训等专业性指导，帮助学生缓解就业压力、提升就业能力，营造良好就业指导环境。
落实就业政策。认真落实省、市相关就业政策，到乡镇学校就业的高校毕业生等青年，按规定享受高定工资、试用期执行转正定级工资、首次申报评审职称提前1年等政策，吸引高校毕业生到农村学校任教。县教体系统58名到乡镇学校就业的高校毕业生享受高定两级工资、试用期执行转正定级工资政策，13名乡镇教师享受首次申报评审职称提前1年的政策。
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