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仁寿县农业农村局关于县政协十届五次会议第126号提案答复的函 | ||||||||||||||||||
2020-12-01 作者: 点击数: | ||||||||||||||||||
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汪涛委员: 您提出的《关于规范农村产业结构调整的建议》(第126号提案)收悉,现答复如下: 一、统筹规划产业发展 我县充分把握全省乡村振兴规划试点县机遇,坚持以先进理念编制一流规划,站位全国,跳起摸高,对标中央、省市乡村振兴部署,先后组织参观深圳、上海、浙江、海南、重庆等先进地区乡村振兴典型示范,把好发展方向,使仁寿乡村振兴站在更高的发展起点。邀请省内乡村振兴规划设计权威四川省城乡规划计划研究院华高莱斯把脉,在对全县60个乡镇资源优势、区位特点以及产业基础深度调研基础上,编制全县乡村振兴县域规划及乡村振兴产业发展、基础设施建设、乡村文化与旅游等5个专项规划,且已于2019年5月通过省级评审,目前正在根据规划组织实施。 二、示范引领振兴产业 按照市委市政府“三百工程”中东部晚熟柑桔产业带规划,以富加、藕塘、禄加3个乡镇为中心,发挥橙色田园、褚橙庄园、香橘园示范引领作用,依托33公里6.5米宽产业环线,辐射周边10个乡镇,加快鲜果采后处理中心、冷链物流体系、柑橘期货交易市场的项目建设,布局种植、养殖、种养循环、深加工、旅游三产等重大项目,到2022年,打造以中部、东南部、西南部柑桔产业带为核心的,集“生产+加工+种养循环+研发+品牌+流通+休闲旅游”为一体的30万亩晚熟柑桔产业集群。 三、深化乡村人才改革 建立常态化定向回引能人返乡创业机制,建立完善乡村振兴人才库,动态增加科研人员、专业人士,充实乡村技术人才队伍。实施优秀农民工回引培养工程,广泛吸引优秀农民工返乡创业,将优秀农民工逐步培养成为乡村致富带头人、村社干部和后备干部。全面落实“岗编适度分离”新机制和促进返乡下乡创业扶持措施,吸引更多人才和资本进入农业农村领域。加大农村实用人才培养力度,鼓励新型农业经营主体带头人通过农民夜校、专家讲堂、网络学习、现场考察等多种形式接受职业教育、参加职业技能培训和技能鉴定。加强基层农技、农产品检测、动物防疫等人员配置和知识更新培训,提升服务能力。鼓励龙头企业、农民合作社、家庭农场、专业大户组建农业产业化联合体,共谋发展路径。2020年,培育新型职业农民330人。 |
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