刘源泉委员：

你提出的《关于畜牧业人才实现稳定就业和高质量就业的建议》（第76号提案）收悉，现答复如下：

一、加强职业教育与培训。加大对畜牧业职业教育的投入，提高教育质量，培养具备专业技能和知识的人才。同时，鼓励企业开展内部培训，提高现有从业人员的技能水平。每年在高素质农民培训中开设畜牧业方面的专题班。

二、建立人才库与信息平台。根据仁委人才〔2024〕1号文件精神围绕重点产业优势资源，按照“总部+基地”“研发+生产”的合作思路，深化区域间企业、高校、科研机构之间的人才培养合作，联合打造产业技术创新联盟、协同创新中心等人才协同发展平台，完善跨区域人才交流机制，推进与成渝地区人才协同发展。对新建人才协同发展平台的，按“一事一议”给予资金支持，对已享受平台所在地人才政策的优秀人才，参照仁寿人才政策按就高原则补差发放。

三、提高待遇与福利水平。根据仁委人才〔2024〕1号文件精神完善产业人才政策保障。立足人才工作服务中心大局，围绕仁寿县重点项目、主导产业发展，聚焦提升产业技术创新能力和产业发展中坚力量，加大产业人才引育力度。对仁寿科技创新、经营管理、金融法务、文旅会展、乡村振兴、技术技能等领域新引进的优秀人才，按认定标准给予人才基础保障、购房补贴、租房保障，同时给予子女就学、医疗服务等配套支持和晋升奖励、成就奖励、杰出贡献奖励等激励措施。

四、推广现代养殖技术与管理模式。通过推广现代养殖技术与管理模式，提高畜牧业生产的效益和竞争力。这不仅可以增加企业盈利能力，也有助于提高从业人员的收入水平。依托高校院所和大企业科技优势，推动“产学研用”融合发展。2023年3月，邀请四川农业大学王继文教授、胡继伟讲师等一行莅仁开展鹅养殖技术及畜禽养殖污染防治技术培训；12月科技下乡万里行专家服务团仁寿行，四川省畜牧科学研究院（生猪66团专家组），杨加豹研究员等一行莅仁开展养猪增效降本及养殖污染防治技术指导培训，受训人员达120余人次。2019年以来，我县引进德康、正大集团大力推进“公司+农户”、“大企业+小业主”代养模式，开展标准化、规模化养殖，充分利用大企业先进养殖技术带动我县畜禽养殖技术进一步提升。

五、加强政策扶持与资金支持。制定《仁寿县关于支持现代农业产业发展的实施意见》、《2023年省级财政农业高质量发展资金生猪激励奖补资金实施方案》，支持养殖户投入补助。2022年中共仁寿县委办公室印发《仁寿县关于支持现代农业产业发展的实施意见（仁委办发电〔2022〕8号），明确对规模猪场的环保设施升级，按总投资额40%进行补助。2023年制定《2023年生猪激励奖补资金项目实施方案》，统筹省级财政资金167万元对县域内生猪养殖场圈舍改造、环保实施设备升级、臭气深度治理进行不超过总投资50%进行补助。

感谢你对我们工作提出的宝贵意见和建议。

仁寿县农业农村局

2024年5月28日