仁寿县人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

本报告由仁寿县人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称“条例”）和仁寿县人民政府办公室《关于做好2018年政府信息公开工作年度报告编制和公布工作的通知》（仁府办函〔2019〕11号）文件精神编制完成。内容包括工作概述、2018年政府信息公开工作情况、存在的问题及整改措施三部分。所列数据统计期限从2018年1月1日起至2018年12月31日止。年度报告电子版通过仁寿县人民政府网站（www.rs.gov.cn）公开，如有疑问请与仁寿县人力资源和社会保障局联系（地址：仁寿县仁寿大道二段45号；邮编：620500；联系电话：028-3686516）。   

一、工作概述   

2018年，在县委、县政府的坚强领导下，仁寿县人社局认真贯彻落实国家、省、市、县关于政府信息公开工作的有关要求，严格执行《条例》及有关文件规定，进一步健全完善政务公开制度、加强从业人员业务能力建设，不断增强人社工作透明度，人民群众的知情权、参与权和监督权得到有力保障，部门形象得到进一步提升。   

（一）强化组织领导。成立了以局党委书记、局长为组长，局党委委员、副局长为副组长，局属事业单位和机关股室负责人为成员的县人社局政府信息公开工作领导小组，负责工作总体安排部署，明确局办公室2名同志为专职工作人员，负责政府信息公开具体联络协调实施。    

（二）深化能力建设。进一步细化完善局《信息发布和过错追究制度》、《新闻发言人制度》等规章制度，确保政府信息准确无误、公开工作有序高效。组织全系统信息工作人员参加全市人社系统普法暨宣传工作培训等各类学习培训，进一步提升从业人员业务能力水平，增强政府信息公开成效。   

（三）拓展公开渠道。通过仁寿县人民政府门户网站政府信息发布专栏、仁寿县人力资源市场网站、微信公众号等网络平台，重点公开就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、脱贫攻坚等政策信息，提升政策宣传覆盖面。不断创新公开载体，通过党务政务公开栏、LED电子显示屏、基层劳动就业和社会保障服务平台等多种渠道将政府信息公开向广大基层群众延伸，为群众就近获取政府信息提供便利。   

二、2018年政府信息公开工作情况   

（一）主动公开情况。全年仁寿县人社局主动公开政府信息284条，其中，概况信息1条，规范性文件10条，工作动态信息77条，人事招考信息95条，其它信息101条。   

（二）回应解读情况。全年通过政府网站、党务政务热线等渠道解读政策或回应公众关注热点问题合计915次。   

（三）依申请公开情况。全年共收到5件依申请公开信息，并按照法定程序给予处置。   

（四）行政复议数量。全年未收到行政复议申请。   

（五）行政诉讼数量。全年未发生因政府信息公开引起的行政诉讼案件。   

（六）举报投诉数量。全年未发生因政府信息公开而进行投诉的情况。   

（七）因依申请公开政府信息收取费用的情况。全年未收取任何信息公开费用。   

三、存在的主要问题及改进措施   

主要存在政府信息公开还不够全面，政务新媒体应用水平还有待提高，信息质量较低等方面问题，政府信息公开工作与广大人民群众的需求还有一定差距。下一步，县人社局将进一步深入贯彻落实中央、省、市、县政府信息公开工作要求，提高思想认识、建立完善机制、明确责任职责、深化能力建设，推进政府信息公开工作水平再上新台阶。