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公开时间：2021年10月25日
第一部分 部门概况4
一、基本职能及主要工作4
二、机构设置8
第二部分2020年度部门决算情况说明10
一、收入支出决算总体情况说明10
二、收入决算情况说明11
三、支出决算情况说明12
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明13
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明14
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况14
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况15
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况15
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明18
七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明18
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明18
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明19
八、政府性基金预算支出决算情况说明20
九、 国有资本经营预算支出决算情况说明20
十、其他重要事项的情况说明20
（一）机关运行经费支出情况20
（二）政府采购支出情况20
（三）国有资产占有使用情况20
（四）预算绩效管理情况20
第三部分名词解释23
第四部分 附件26
附件126
一、收入支出决算总表27
二、收入决算表27
三、支出决算表27
四、财政拨款收入支出决算总表27
五、财政拨款支出决算明细表27
六、一般公共预算财政拨款支出决算表27
七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表27
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表27
九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表27
十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表27
十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表27
十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表27
十三、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表27
十四、国有资本经营预算财政拨款支出决算表27
第一部分部门概况
一、基本职能及主要工作
县委老干部局的主要职能是：
（一）贯彻党中央、国务院关于老干部工作的方针政策和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府的决策部署。
（二）指导全县老干部工作。研究、提出老干部工作中的建议。会同有关部门解决老干部工作中出现的突出矛盾和问题。
（三）指导离休干部和副县级以上退休干部的安置、管理、服务工作。检查、督促老干部政治待遇、生活待遇以及工作制度的落实。
（四）负责全县老干部思想政治工作和离退休干部党建工作。会同组织部门调查、研究离退休干部党组织建设和离退休党员干部的教育管理工作。
（五）负责搭建平台和载体，组织引导广大离退休干部为党和人民的事业增添正能量。
（六）负责组织安排重大节日慰问老干部工作。组织老干部参观考察及健康休养。
（七）指导各级开展有益于老干部身心健康的文化体育活动。负责离休干部保健工作。协调处理老干部丧事的有关工作，了解反映老干部遗属的有关问题。
（八）完成县委交办的其他任务。
县委老干部局2020年重点工作完成情况：
（一）围绕“一个中心”，扎实抓好党建工作
1、切实抓好机关党支部建设。一是深入开展学习教育。二是认真落实“一岗双责”。三是加强党员日常教育管理。四是扎实抓好巡察反馈问题整改。适时开展“回头看”行动，持续巩固整改成效，确保问题不反弹。
2、持续抓好离退休干部党建工作。一是加强班子队伍建设。二是加强示范点建设。三是加强经费保障和工作考核。
3、抓好“党建带关建”工作。加强关工委组织建设，全县共建关工委组织617个，班子成员3270人，有五老35000人。同时深入县卫健局、北斗镇、汪洋镇、文宫镇、富加镇等乡镇、机关、村、社区进行实地调研，形成调研文章上报。
4、积极融入党建大联盟工程。一是积极推进社区“区域党委”构建。二是开展春季义务植树活动。
（二）把握“两个重点”，切实推进疫情防控和老干部正能量发挥两不误、两手抓
1、积极应对，认真做好疫情防控工作。一是高度重视疫情防控工作。二是积极做好防疫宣传工作。三是做好县级离退休干部疫情管控工作。四是做好干部职工防控工作。
2、围绕中心大局，唱响主旋律凝聚正能量。一是参与基层精细化治理。 二是协助疫情防控。 三是助力脱贫攻坚。 四是持续推进宣讲工作。
3、抓好“三化建设”，着力提升老干部工作质效
一是聚焦信息化建设。二是聚焦精准化建设。（1）精准落实老干部政治待遇，灵活运用集中学习、送学上门、微信助学等方式加强老干部政策理论和时势学习；坚持通报制度，县委、县政府每年在春节、重阳节向离退休干部通报全县经济社会发展情况，听取并收集整理老干部的意见和建议；组织老干部参加全县重大会议、重大人事变动和重大项目的开工建设；建立县级领导干部联系制度，；组织老干部考察调研，9月组织全体县级离退休干部到华凌山庄进行为期3天的健康疗养，10月组织县级离退休干部赴都江堰水利工程参观考察；在春节、“五一”、“七一”、“八一”、“国庆”、“重阳”等六大节假日组织离退休干部开展座谈会。（2）精准落实老干部生活待遇，及时足额发放离退休干部的离退休费、津补贴、护理费及离休干部目标奖、退休干部生活补贴；督促有关部门落实建国初期参加革命工作的部分退休干部困难补助标准；持续落实好离退休干部健康体检制度，9月开展了县级离退休干部健康体检工作；健全完善家访制度，局班子成员分为3个小组分别带头定期和不定期对离退休干部进行家访，今年走访慰问老干部642人次，特别是疫情期间和春节期间开展了3次全覆盖家访；切实落实离退休干部生活特殊困难帮扶机制，2020年对生活上有特殊困难的离退休干部、离休干部遗孀、老工人、建国前参加革命工作的老干部及从事关心下一代工作的退休干部35人进行帮扶，帮扶金额近20万元，同时精准协调解决老干部家庭、医疗等困难和问题。（3）聚焦规范化建设。认真落实各项机制，落实好离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制以及离退休干部生活特殊困难帮扶机制，修订完善《仁寿县离退休干部特殊困难帮扶办法》；规范老干部活动阵地建设。
（三）实现“多点开花”，全面推进各项工作开展
1、持续推进脱贫攻坚工作。为决战决胜脱贫攻坚战，我局严格按照相关要求及制定的工作计划和方案，坚持每月深入禄加镇联系的贫困户家中开展走访慰问，详细了解贫困户家中生产、生活、收入等情况，进一步确保贫困户如期脱贫。
2、扎实开展三城联创工作。我局按县委县政府要求到文林镇钟坝社区开展“三城联创”工作，坚持每周五和节假日前一天到社区参与清除垃圾整治环境卫生大扫除工作。同时不断改善单位内部环境卫生，落实门前“三包”责任，做好日常保洁和单位绿地日常维护与管理。
3、常态化做好普法宣传工作。充分利用集中学习和微信、学习强国等平台，帮助干部职工和全体离退休干部重点学习了《民法典》《宪法》等法律知识，购置《漫话< 中国共产党纪律处分条例>》等法律书籍作为辅助学习资料，进一步增强法治意识和权利意识。
二、机构设置
局设下列内设机构：
老干部局下属参照公务员法管理的事业单位1个.
县委老干部局设2个内设机构，一是：综合股（党建办公室）。主要职责是：负责文电、会务、档案、机要、财务、安全、国有资产管理等机关日常运转工作。承担干部人事、党群、绩效管理等工作。负责工作要点、报告、总结等文稿的起草工作。负责内外联系和综合协调工作。组织办理人大代表建议、政协委员提案等工作。负责全县老干部政治生活待遇的落实和督促检查工作。负责老干部医疗保健、疗养和参观考察。负责老干部工作政策解答。负责县级以上退休干部的管理、服务工作。负责协调有关部门处理老干部丧事及遗偶优抚工作。负责困难老干部帮扶，离休干部的异地安置管理。会同有关部门解决老干部工作中出现的突出矛盾和问题。负责本部门及所属党组织的党建和党风廉政建设工作。
一是：关心下一代工作股主要职责是：贯彻落实关心下一代工作方针政策，协助“五老”做好立德树人、帮弱助困等青少年教育关爱工作和关心下一代基金会工作；开展关心下一代工作调查研究，总结经验、发现典型、宣传推广；提建议意见，当好参谋助手；承担县关工委日常工作。
县委老干部局年末编制情况：县委老干部局行政编制6名。其中：局长1名，副局长2名；中层领导职数2名，参公事业编制3名。
县委老干部局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
县委老干部局实有人数情况：老干部局实有行政编制人数4名。其中：局长1名，副局长2名；工作人员3名，中层领导1名。老干部活动中心参公1名 ，机关工勤1名。参公事业编制缺编3名。
三、部门决算单位构成。
从决算单位构成看，县委老干部局部门决算包括：老干部局部门本级预算、无所属单位预算等。
纳入县委老干部局2020年部门决算编制范围的单位名单见下表：
第二部分2020年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2020年度收、支总计674.48万元、。与2019年相比，收、支总计各增加65.77万元，增长10.8%。主要变动原因是增人增资。
（图1：收、支决算总计变动情况图）（柱状图）
二、收入决算情况说明
2020年本年收入合计674.48万元，其中：一般公共预算财政拨款收入674.48万元，占100%；政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。
（图2：收入决算结构图）（饼状图）
三、支出决算情况说明
2020年本年支出合计674.48万元，其中：基本支出674.48万元，占100%；项目支出0万元，占0%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。
（图3：支出决算结构图）（饼状图）
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2020年财政拨款收、支总计674.48万元。与2019年相比，财政拨款收、支总计各增加65.77万元，增长10.8%。主要变动原因是增人增资。
（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）（柱状图）
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
2020年一般公共预算财政拨款支出674.48万元，占本年支出合计的100%。与2019年相比，一般公共预算财政拨款增加65.77万元，增长10.8%。主要变动原因是增人增资。
（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）（柱状图）
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
2020年一般公共预算财政拨款支出674.48万元，主要用于以下方面:一般公共服务（类）支出571.94万元，占84.8%；社会保障和就业（类）支出67.38万元，占10%；卫生健康支出7.2万元，占1.1%；住房保障支出12.02万元，占1.78%。（罗列全部功能分类科目，至类级。）
（图6：一般公共预算财政拨款支出决算结构）（饼状图）
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
2020年一般公共预算支出决算数为571.94，完成预算84.8%。其中：
1、一般公共服务（类）201（款）31（项）:支出决算为571.94万元，完成预算84.8%，决算数小于 预算数的主要原因是退休职工死亡抚恤金因遗属未及时领取。
2、教育（类）无（款）无（项）:支出决算为0万元，完成预算0%，决算数小于/等于预算数的主要原因无。
3、科学技术（类）无（款）无（项）:支出决算为0万元，完成预算0%，决算数小于/等于预算数的主要原因无。
4、文化体育与传媒（类）无（款）无（项）:支出决算为0万元，完成预算0%，决算数小于/等于预算数的主要原因无。
5.社会保障和就业（类）208（款）05（项）:支出决算为67.38万元，完成预算10%，决算数等于预算数的主要原因是严格按照预算支出。
6.卫生健康（类）210（款）11（项）:支出决算为7.2万元，完成预算1.1%，决算数等于预算数的主要原因是严格按照预算支出。
7.住房保障（类）221（款）02（项）:支出决算为12.01万元，完成预算1.78%，决算数等于预算数的主要原因是严格按照预算支出。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2020年一般公共预算财政拨款基本支出571.94万元，其中：
人员经费377.52万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。
日常公用经费75.01万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。
七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2020年“三公”经费财政拨款支出决算为10.5万元，完成预算95.45%，决算数小于预算数的主要原因是厉行节约。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2020年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算10万元，占95.24%；公务接待费支出决算0.5万元，占4.76%。具体情况如下：
（图7：“三公”经费财政拨款支出结构）（饼状图）
1.因公出国（境）经费支出无 。
2.2.公务用车购置及运行维护费支出10万元,完成预算100%。公务用车购置及运行维护费支出决算比2019年增减少17.98万元， 下降64.3%。主要原因是2020年无公务用车购置费。
其中：公务用车购置支出无。
公务用车运行维护费支出10万元。主要用于老干部服务专用车辆 所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。
3.公务接待费支出0.5万元，完成预算50%。公务接待费支出决算比2019年减少0.5万元，下降50%。主要原因是疫情原因取消部分公务活动。其中：
国内公务接待支出0.5万元，主要用于我局执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待2批次，48人次（不包括陪同人员），共计支出0.5万元，具体内容包括：雅安市老干部局到仁寿调研及雅安市离退休干部来仁寿调研。
外事接待支出无。
八、政府性基金预算支出决算情况说明
2020年政府性基金预算拨款支出0万元。
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
2020年国有资本经营预算拨款支出0万元。
十、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2020年，老干部局机关运行经费支出674.48万元，比2019年增加65.77万元，增长10.8%，主要原因是增人增资。
（二）政府采购支出情况
2020年，老干部局政府采购支出总额5.67万元，其中：政府采购货物支出5.67万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。主要用于采购办公设备 。
（三）国有资产占有使用情况
截至2020年12月31日，老干部局共有车辆2辆，其中：老干部服务用车2辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、无其他用车。单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。
（四）预算绩效管理情况。
我单位2020年无绩效管理项目工作。
项目绩效目标完成情况表 (2020年度) |
项目名称 |
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预算单位 |
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预算执行情况(万元) |
预算数: |
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执行数: |
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其中-财政拨款: |
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其中-财政拨款: |
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其它资金: |
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其它资金: |
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年度目标完成情况 |
预期目标 |
实际完成目标 |
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绩效指标完成情况 |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
预期指标值(包含数字及文字描述) |
实际完成指标值(包含数字及文字描述) |
项目完成指标 |
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项目完成指标 |
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项目完成指标 |
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项目完成指标 |
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项目完成指标 |
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…… |
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效益指标 |
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效益指标 |
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…… |
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满意度指标 |
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2.部门绩效评价结果。
本部门按要求对2020年部门整体支出绩效评价情况开展自评，《中共仁寿县委老干部局2020年部门整体支出绩效评价报告》见附件（附件1）。
本部门2020年无绩效管理项目工作，未开展绩效评价，《XXX项目2020年绩效评价报告》见附件（附件2）。
第三部分名词解释
1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。如…（二级预算单位事业收入情况）等。
3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。如…（二级预算单位经营收入情况）等。
4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。主要是…（收入类型）等。
5.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。
6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
7.结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。
8、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。
9.一般公共服务（类）…（款）…（项）：指……。
10.外交（类）…（款）…（项）：指……。
11.公共安全（类）…（款）…（项）：指……。
12.教育（类）…（款）…（项）：指……。
13.科学技术（类）…（款）…（项）：指……。
14.文化体育与传媒（类）…（款）…（项）：指……。
15.社会保障和就业（类）…（款）…（项）：指……。
16.医疗卫生与计划生育（类）…（款）…（项）：指……。
17.节能环保（类）…（款）…（项）：指……。
18.城乡社区（类）…（款）…（项）：指……。
19.农林水（类）…（款）…（项）：指……。
20.交通运输（类）…（款）…（项）：指……。
21.资源勘探信息等（类）…（款）…（项）：指……。
22.商业服务业（类）…（款）…（项）：指……。
23.金融（类）…（款）…（项）：指……。
24.国土海洋气象等（类）…（款）…（项）：指……。
25.住房保障（类）…（款）…（项）：指……。
26.粮油物资储备（类）…（款）…（项）：指……。
……
……
……
（解释本部门决算报表中全部功能分类科目至项级，请参照《2020年政府收支分类科目》增减内容。）
27.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
28.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
29.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
30.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
31.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第四部分附件
附件1
中共仁寿县委老干部局2020年部门整体支出绩效评价报告
一、部门（单位）概况
县委老干部局机构组成：县委老干部局部门属独立核算行政单位，一级预算单位，无下级预算单位。
县委老干部局的主要职能是：
（一）贯彻党中央、国务院关于老干部工作的方针政策和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府的决策部署。
（二）指导全县老干部工作。研究、提出老干部工作中的建议。会同有关部门解决老干部工作中出现的突出矛盾和问题。
（三）指导离休干部和副县级以上退休干部的安置、管理、服务工作。检查、督促老干部政治待遇、生活待遇以及工作制度的落实。
（四）负责全县老干部思想政治工作和离退休干部党建工作。会同组织部门调查、研究离退休干部党组织建设和离退休党员干部的教育管理工作。
（五）负责搭建平台和载体，组织引导广大离退休干部为党和人民的事业增添正能量。
（六）负责组织安排重大节日慰问老干部工作。组织老干部参观考察及健康休养。
（七）指导各级开展有益于老干部身心健康的文化体育活动。负责离休干部保健工作。协调处理老干部丧事的有关工作，了解反映老干部遗属的有关问题。
（八）完成县委交办的其他任务。
县委老干部局年末编制情况：县委老干部局行政编制6名。其中：局长1名，副局长2名；中层领导职数2名，参公事业编制3名。县委老干部局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
县委老干部局实有人数情况：老干部局实有行政编制人数6名。其中：局长1名，副局长2名；工作人员3名，中层领导1名。老干部活动中心参公3名 ，机关工勤1名。 参公事业编制缺编1名。
二、部门财政资金收支情况
2020年度收、支总计674.48万元、。与2019年相比，收、支总计各增加65.77万元，增长10.8%。主要变动原因是增人增资。
（一）部门财政资金收入情况。2020年本年收入合计674.48万元，其中：一般公共预算财政拨款收入674.48万元，占100%；政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。
（二）部门财政资金支出情况。2020年本年支出合计674.48万元，其中：基本支出674.48万元，占100%；项目支出0万元，占0%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。
三、部门整体预算绩效管理情况
（一）部门预算管理。
包括部门绩效目标制定、目标完成、预算编制准确、支出控制、预算动态调整、执行进度、预算完成情况和违规记录等情况。2020年县委老干部局总预算为674.48万元，其中基本支出674.48万元。基本支出主要用于保障单位人员经费支出、机关日常运行，以及离退休干部党建工作、老干部政治待遇、生活待遇的落实和关心下一代工作等。通过年初细化预算编制，准确编制，执行中严格按照细化预算支出，公用经费的预算编制与预算执行的准确度较高，部门预算执行进度除因疫情影响导致商会建设工作开展迟缓外，均能在实际支出进度中达到规定比例，从而在年终时保障了机关工作运转和预算目标的实现。
（二）结果应用情况。
包括部门自评质量、绩效目标公开和自评公开、评价结果整改和应用结果反馈等情况。2020年绩效目标的有效实施，严格管理，有效发挥了有限资金的使用效率，保障了人员支出和机关各项工作的顺利推进，工作目标任务的完成。
四、评价结论及建议
（一）评价结论。部门整体支出绩效评价有利于在年初预算时对全年工作的精准把握，将资金使用与工作安排有效结合，保障工作的顺利推进；预算编制的精细、精准又提高了资金的使用效率，保障预算执行进度的科学推进。
（二）存在问题。部分科目预算还不够精准，特别是执行中出现的新情况，年终决算数和年初预算数还有一定的差异。
（三）改进建议。进一步加强预算编制工作，精准分析全年工作目标任务，加强细化预算的准确性。年初制定预算应结合具体工作，准确把握支出科目，科学安排资金，使预算更加精准科学。
附件2
XXX项目2020年绩效评价报告
一、项目概况
（一）项目基本情况。
1．说明项目主管部门（单位）在该项目管理中的职能。
2．项目立项、资金申报的依据。
3．资金管理办法制定情况，资金支持具体项目的条件、范围与支持方式概况。
4．资金分配的原则及考虑因素。
（二）项目绩效目标。
1．项目主要内容。
2．项目应实现的具体绩效目标，包括目标的量化、细化情况以及项目实施进度计划等。
3．分析评价申报内容是否与实际相符，申报目标是否合理可行。
（三）项目自评步骤及方法。
说明项目绩效自评采用的组织实施步骤及方法。
二、项目资金申报及使用情况
（一）项目资金申报及批复情况。
说明项目资金申报、批复及预算调整等程序的相关情况。
（二）资金计划、到位及使用情况（可用表格形式反映）。
1．资金计划。在说明该项目全省资金计划的基础上，分项目大类或市（州）分别说明各类资金计划情况，包括中央、省、市（州）、县（市、区）财政资金、项目单位自筹、其他渠道资金（包括银行贷款及其他资金等）。
2．资金到位。汇总统计截止评价时点该项目全省资金到位情况。在此基础上分项目大类或市（州）统计各类资金到位情况，包括中央、省、市（州）、县（市、区）财政资金、项目单位自筹及其他渠道资金（包括银行贷款及其他资金等）。将资金到位情况与资金计划进行比对，并重点围绕资金到位率、到位及时性等进行评价，对未到位或到位不及时的情况作出分析说明。
3．资金使用。汇总统计截止评价时点该项目全省资金支出情况。在此基础上分项目大类或市（州）统计资金支出情况，并对资金使用的安全性、规范性及有效性进行重点分析，包括资金支付范围、支付标准、支付进度、支付依据等是否合规合法、是否与预算相符，并对自评中发现的相关问题进行分析说明。
（三）项目财务管理情况。
总体评价各项目实施单位财务管理制度是否健全，是否严格执行财务管理制度，账务处理是否及时，会计核算是否规范等。
三、项目实施及管理情况
结合项目组织实施管理办法，重点围绕以下内容进行分析评价，并对自评中发现的问题分析说明。
（一）项目组织架构及实施流程。
（二）项目管理情况。结合项目特点，总体评价各项目实施单位执行相关法律法规及项目管理制度等情况，如招投标、政府采购、项目公示制等相关规定。
（三）项目监管情况。说明项目主管部门为加强项目管理所采取的监管手段、监管程序、监管工作开展情况及实现的效果等。
四、项目绩效情况
（一）项目完成情况。
包括项目完成数量、质量、时效、成本等情况，对照项目计划完成目标，对截止评价时点的任务量完成、质量标准、进度计划、成本控制目标的实现程度进行评价，并进行分析说明。
（二）项目效益情况。
从项目经济效益、社会效益、生态效益、可持续效益以及服务对象满意度等方面对项目效益进行全面分析评价。
五、评价结论及建议
（一）评价结论。
结合项目自身特点、评价重点及管理办法等要求，围绕专项项目支出绩效评价指标体系对项目进行总体评价。
（二）存在的问题。
结合自评情况，分析存在的问题及原因。
（三）相关建议。
针对项目自评中发现的问题，提出下一步改进完善的意见及有关政策性建议。
第五部分附表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算明细表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表
十三、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十四、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
