2022年度

中共仁寿县委老干部局部门决算公开

目录

第一部分部门概况

一、基本职能及主要工作

二、机构设置

第二部分 2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

八、政府性基金预算支出决算情况说明

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

十、其他重要事项的情况说明

第三部分名词解释

第四部分附件

第五部分附表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

十三、财政拨款“三公”经费支出决算表

第一部分 部门概况

一、基本职能及主要工作

（一）主要职能。

（1）贯彻党中央、国务院关于老干部工作的方针政策和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府的决策部署。

（2）指导全县老干部工作。研究、提出老干部工作中的建议。会同有关部门解决老干部工作中出现的突出矛盾和问题。

（3）指导离休干部和副县级以上退休干部的安置、管理、服务工作。检查、督促老干部政治待遇、生活待遇以及工作制度的落实。

（4）负责全县老干部思想政治工作和离退休干部党建工作。会同组织部门调查、研究离退休干部党组织建设和离退休党员干部的教育管理工作。

（5）负责搭建平台和载体，组织引导广大离退休干部为党和人民的事业增添正能量。

（6）负责组织安排重大节日慰问老干部工作。组织老干部参观考察及健康休养。

（7）指导各级开展有益于老干部身心健康的文化体育活动。负责离休干部保健工作。协调处理老干部丧事的有关工作，了解反映老干部遗属的有关问题。

（8）完成县委交办的其他任务。

（二）2022年重点工作完成情况。

1.做好共识凝聚“加法”，老干部思想政治建设不断加强。深刻认识加强离退休干部党建工作是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容，是做好老干部工作的重要保证。以认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》中办发2022〕 31 号）文件精神为着力点，创建“陵州霞光”离退休干部党建品牌，成立临时党支部1个，构建-1+4+N”驿站格局，选派老干部10 人，分区包片督促全县79 个离退休干部党组织和545 个关工委组织建设，加强离退休干部完员管理，持续引导离退休干部党员通过读原著、学原文、悟原理，深入学习新时代党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.做好急难愁盼“减法”，老干部幸福感底色持续擦亮。坚持用心用情、精准服务，让离退休干部共享改革发展成果、安享幸福晚年。一是用好20 万元困难帮扶资金。通过细化救助条件，明确救助标准，加强资金监管等，进一步修订完善《中共仁寿县委老干部局离退休干部特殊困难帮扶救助办法》，确保困难的老干部得到及时救助。二是畅通老干部就医“绿色通道”。通过积极对接卫健系统，优化就医流程、实行专人陪护、协助办理报销等方式，清除老干部就医路上的“拦路虎”。三是及时为老干部送去党的关怀。坚持常态化开展走访慰问、按时足额发放离退休干部津补贴、坚持在重大节日召开老干部座谈会、落实参观考察、健康疗养等制度。

3.做好作用发挥“乘法”陵州晚霞光辉更加绚烂。组织引导广大离退休干部党员充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，围绕坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、讲好党的百年奋斗重大成就和历史经验的故事、关心下一代工作等方面发挥积极作用．一是当好传声筒，弘扬最强音。充分发挥“五老”宣讲团作用，开展习近平总书记来川视察重要指示精神、党的二十大精神专题宣讲 156 场;深入挖掘黑龙滩文化资源，组织老干部编著并出版《黑龙滩记忆》；联合县老年大学临时党支部，精心编排歌舞、戏曲、小品等，进敬老院、村社院坝、广场等演出，让党的创新理论融入百姓生活日常，二是当好排头兵，积极办实事。通过先进离退休干部党员带头，号召全县老干部在疫情期间严格遵守防疫措施，56名老干部就地转化为核酸采集秩序“维护员”;通过向企业拉赞助、个人自愿捐赠等方式，积极筹措资金80.28 万元；通过进医院、进企业、进学校等实地走访调研，为仁寿高质量发展提出建议意见 37条。三是当好引路人，培育生力军。通过救助好“五失”青少年、建设好关爱青少年活动室、开展好“助学成才、圆梦大学?活动、发挥好8个家长学校学区指导组作用、举办好“关爱明天、普法先行”青少年法治教育活动等，不断引导广大青少年争当伟大理想的追梦人，争做伟大事业的生力军。

4.做好“四风，纠治“除法”，全面从严治党深入推进。始终牢记全面从严治党永远在路上，一以贯之推进全面从严治党。一是坚持和加强党的全面领导。充分发挥领导干部“火车头”作用，通过局班子会、“三会一课环个人自学等方式，加强对党纪国法、方针政策以及各级会议精神的学习，党的政治建设持续加强；坚持“三重一大〞事项充分听取老干部意见，局班子集体研究决策、派驻纪检组全程监督，科学、民主、依法执政能力持续提升；用好批评和自我批评武器，严格开展好民主生酒会和组织生活会，以“清单制“推进问题整改落实，政治生态持续净化。二是建设高素质干部以伍。坚持把政治标准放在首位，通过每周开展1次学习分享、每月开展1堂专题理论微课，每季度到联茶乡镇开展1次包保工作，切实做到用党的科学理论武装全体干部职工;坚持在急难险重中锤炼干部过硬本领，在疫情防控、乡村振兴、安全生产等工作中，全体干部职工始终坚持人民至上．真抓实干，完成从“热锅上的蚂战”到练就“金刚不坏之身”的完美蜕变，2名志诚干净担当的女干部被提拔为副科级领导干部，1名女干部荣获“四川省老干部工作先进个人”。三是持续吹咱打就反腐败斗争冲锋号。坚持“防治”结合，通过观看警示教育片、廉政提醒、谈心谈话等方式，将反腐败防线前移，做到抓早抓小、防微杜渐、层层设防，通过“老干部＋纪检组+单位内部”监督模式，聚焦重点领域和关键环节，进一步整治存量问题，杜绝问题变异新增；紧盯领导干部这一 “关键少数”和年轻干部这一“关键群体”，通过大力弘扬传统优秀文化、重视家庭家教家风，持续加强新时代廉洁文化建设，不断从思想上固本培元，一体推进敢腐、不能腐、不想腐持续深化。

二、机构设置

县委老干部局设下列内设机构：

综合股（党建办公室）。负责文电、会务、档案、机要、财务、安全、国有资产管理等机关日常运转工作。承担干部人事、党群、绩效管理等工作。负责工作要点、报告、总结等文稿的起草工作。负责内外联系和综合协调工作。组织办理人大代表建议、政协委员提案等工作。负责全县老干部政治生活待遇的落实和督促检查工作。负责老干部医疗保健、疗养和参观考察。负责老干部工作政策解答。负责县级以上退休干部的管理、服务工作。负责协调有关部门处理老干部丧事及遗属优抚工作。负责困难老干部帮扶，离休干部的异地安置管理。会同有关部门解决老干部工作中出现的突出矛盾和问题。负责本部门及所属党组织的党建和党风廉政建设工作。

关心下一代工作股。贯彻落实关心下一代工作方针政策，协助“五老”做好立德树人、帮弱助困等青少年教育关爱工作和关心下一代基金会工作；开展关心下一代工作研究，总结经验、发现典型、宣传推广；提建议意见，当好参谋助手；承担县关工委日常工作。（一）下属单位名称、性质、职责（业务）范围，以及与主管部门的资金往来情况：

县委老干部局下属单位仁寿县老干部活动中心为参公事业单位，不属于独立核算的财会单位。主要业务范围是：为全体纳入县委老干部局服务管理的老干部服务，协助老干部局开展各项工作，组织老干部开展各项活动。

2022年度部门决算编制范围为局本级，无二级预算单位。

第二部分 2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2022年度预算安排收入总计632.7万元，与2021年相比，收入总计增加95.17万元，上升17.7%。主要变动原因县关工委经费纳入老干部局预算。支出总计632.7万元，与2021年相比增加79.26万元，上升14.3%。主要变动原因县关工委经费纳入老干部局预算。

（图1：收、支决算总计变动情况图）

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

2022年本年支出合计632.7万元，其中：基本支出361.68万元，占57.16%；项目支出271.68万元，占42.84%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（图3：支出决算结构图）

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2022年财政拨款收入总计632.7万元。收入总计增加95.17万元，上升17.7%。主要变动原因县关工委经费纳入老干部局预算。2022年财政拨款支出总计632.7万元。与2021年相比，财政拨款收入总计增加95.17万元，上升17.7%。主要变动原因县关工委经费纳入老干部局预算。

（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2022年一般公共预算财政拨款支出632.7万元，主要用于以下方面:1、一般公共服务支出（201）群众团体事务（29）一般行政管理事务（02）:收入支出决算为5.97万元，占总收入支出0.94%。一般公共服务支出（201）群众团体事务（29）其他群众团体事务支出（99）:收入支出决算为10万元，占总收入支出1.58%。一般公共服务支出（201）党委办公厅（室）及相关机构事务（31）行政运行（01）:收入支出决算为4万元，占总收入支出0.63%。一般公共服务支出（201）党委办公厅（室）及相关机构事务（31）一般行政管理事务（02）:收入支出决算为251.7万元，占总收入支出39.78%。

2、社会保障和就业（208）行政事业单位养老支出（05）行政单位离退休（01）:收入支出决算为44.08万元，占总收入支出7%。社会保障和就业（208）行政事业单位养老支出（05）离退休人员管理机构（03）:收入支出决算为275.14万元，占总收入支出43.49%。社会保障和就业（208）行政事业单位养老支出（05）机关事业单位基本养老保险缴费支出（05）:收入支出决算为12.48万元，占总收入支出1.97%。社会保障和就业（208）行政事业单位养老支出（05）机关事业单位职业年金缴费支出（06）:收入支出决算为4.78万元，占总收入支出0.76%。

3、卫生健康（210）行政事业单位医疗（11）行政单位医疗（01）:收入支出决算为10.2万元，占总收入支出1.61%。

4、住房保障（221）住房改革支出（02）住房公积金（01）:收入支出决算为14.34万元，占总收入支出2.27%。

（图6：一般公共预算财政拨款支出决算结构）

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2022年一般公共预算支出决算数为632.7万元，完成预算100%。其中：

1、一般公共服务支出201（类）29（款）02（项）一般行政管理事务:收入支出决算为5.97万元，占总收入支出0.94%。201（类）29（款）99（项）其他群众团体事务支出:收入支出决算为10万元，占总收入支出1.58%。201（类）31（款）01（项）行政运行:收入支出决算为4万元，占总收入支出0.63%。201（类）31（款）02（项）一般行政管理事务:收入支出决算为251.7万元，占总收入支出39.78%。

2、社会保障和就业208（类）05（款）01（项）行政单位离退休:收入支出决算为44.08万元，占总收入支出7%。208（类）05（款）03（项）离退休人员管理机构:收入支出决算为275.14万元，占总收入支出43.49%。208（类）05（款）05（项）机关事业单位基本养老保险缴费支出:收入支出决算为12.48万元，占总收入支出1.97%。208（类）05（款）06（项）机关事业单位职业年金缴费支出:收入支出决算为4.78万元，占总收入支出0.76%。

3、卫生健康210（类）11（款）01（项）行政单位医疗:收入支出决算为10.2万元，占总收入支出1.61%。

4、住房保障221（类）02（款）01（项）住房公积金:收入支出决算为14.34万元，占总收入支出2.27%。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年一般公共预算财政拨款基本支出632.7万元，其中：

（1）2022年政拨款基本收入361.02万元，支出361.02万元，其中：

人员经费310.3万元，主要包括：基本工资39.98万元、津贴补贴27.9万元、奖金143.75万元、机关事业单位基本养老保险缴费12.48万元、职业年金缴费4.78万元、其他社会保障缴费0.7万元，其他工资福利支出10.78万元、离休费40.53万元、退休费3.55万元、 其他对个人和家庭的补助1.32万元、医疗保险缴费10.2万元、住房公积金14.34万元等。

公用经费50.72万元，主要包括：办公费2.5万元、水费0.15万元、电费0.5万元、邮电费1.6万元、物业管理费5.14万元、差旅费10万元、委托业务费0.25万元、工会经费6.56万元、公务用车运行维护费9.25万元、其他交通费7.27万元、其他商品和服务支出7.5万元 。

（2）2022年政拨款项目收入271.68万元，支出271.68万元，其中：一般行政管理事务支出（2012902）5.97万元；其他群众团体事务支出（2012999）10万元；行政运行（2013101）支出4万元；一般行政管理事务（2013102）251.7万元。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

三公”经费支出情况：2022年“三公”经费财政拨款支出决算为9.25万元，其中公务用车运行维护费9.25万元。 2022年“三公”经费财政拨款支出决算为9.25万元，完成预算68.52%，决算数小于预算数的主要原因是严格公务用车管理，文明行车、厉行节约。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2022年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算9.25万元，占100%；公务接待费支出决算0万元，占0%。具体情况如下：

（图7：“三公”经费财政拨款支出结构）

1.我局无因公出国（境）经费支出。

2.公务用车购置及运行维护费支出9.25万元,完成预算68.52%。公务用车购置及运行维护费支出决算2022年度公务用车保有量3辆，与2022年度相比增加1辆，上升50%。原因是县关工委公务用车运行维护费纳入老干部局预算。公务用车运行维护费9.25万元，完成预算68.52%，决算数小于预算数的主要原因是严格公务用车管理，文明行车、厉行节约。

其中：公务用车购置支出0万元。全年无更新购置公务用车0辆。截至2022年12月底，单位共有公务用车3辆，其中：轿车1辆、中型载客汽车1辆、越野车1辆。

公务用车运行维护费支出9.25万元。主要用于老干部管理和服务，县委关工委开展工作用车、以及县主要部门等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

3.公务接待费支出0万元，完成预算0%。公务接待费支出决算比2020年增加/减少0.2万元，下降100%。主要原因是严格按照规定开展公务接待工作。

国内公务接待支出0万元，主要用于开展业务活动开支用餐费等。国内公务接待0批次，0人次（不包括陪同人员），共计支出0万元。

外事接待支出0万元。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2022年政府性基金预算财政拨款支出0万元。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2022年国有资本经营预算财政拨款支出0万元。

十、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2022年度，机关公用经费50.72万元，主要包括：办公费2.5万元、水费0.15万元、电费0.5万元、邮电费1.6万元、物业管理费5.14万元、差旅费10万元、委托业务费0.25万元、工会经费6.56万元、公务用车运行维护费9.25万元、其他交通费7.27万元、其他商品和服务支出7.5万元 。

（二）政府采购支出情况

2022年，政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。主要用于老干部活动中心及会议室办公设备购置。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

（三）国有资产占有使用情况

截至2023年12月31日，老干部局共有车辆3辆，其中：主要离退休干部管理及服务用车3辆 。单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

（四）预算绩效管理情况

根据预算绩效管理要求，本部门在2022年度预算编制阶段，组织对网吧监督员经费、关工委经费、老干部调研费等11个特定目标类项目开展了预算事前绩效评估，对11个项目编制了绩效目标；预算执行过程中，选取11个项目开展绩效监控；年终执行完毕后，对11个项目开展了绩效自评。同时，本部门对2022年部门整体开展了绩效自评，《2022年中共仁寿县委老干部局部门整体绩效评价报告》和《2022年专项预算项目支出绩效自评报告》、《部门预算项目支出绩效自评表（2022年度）》见附件（第四部分）。

第三部分名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。5.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

7.结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。

8、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

9、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

11、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

12、“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

13、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

14、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

15、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

16、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

17、“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

18、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四部分 附件

附件

2022年老干部局部门整体绩效评价报告

一、部门（单位）概况

（一）机构组成。

县委老干部局设下列内设机构：

综合股（党建办公室），关心下一代工作股。

（二）机构职能。

综合股（党建办公室）。负责文电、会务、档案、机要、财务、安全、国有资产管理等机关日常运转工作。承担干部人事、党群、绩效管理等工作。负责工作要点、报告、总结等文稿的起草工作。负责内外联系和综合协调工作。组织办理人大代表建议、政协委员提案等工作。负责全县老干部政治生活待遇的落实和督促检查工作。负责老干部医疗保健、疗养和参观考察。负责老干部工作政策解答。负责县级以上退休干部的管理、服务工作。负责协调有关部门处理老干部丧事及遗属优抚工作。负责困难老干部帮扶，离休干部的异地安置管理。会同有关部门解决老干部工作中出现的突出矛盾和问题。负责本部门及所属党组织的党建和党风廉政建设工作。

关心下一代工作股。贯彻落实关心下一代工作方针政策，协助“五老”做好立德树人、帮弱助困等青少年教育关爱工作和关心下一代基金会工作；开展关心下一代工作研究，总结经验、发现典型、宣传推广；提建议意见，当好参谋助手；承担县关工委日常工作。

（三）人员概况。

县委老干部局行政编制6名，参公编制4名。其中：局长1名，副局长2名；中层领导职数1名，工作人员2名，年末实有1名，1名调入县经开区后缺编1名，机关工勤1名已退休。活动中心主任1名，活动中心工作人员3名，年末1名调入粮食园区后实有2名，缺编1名。

二、部门财政资金收支情况

（一）部门财政资金收入情况。

2022年财政预算下达632.7万元，其中年初预算资金632.7万元。

（一）部门财政资金支出情况。

2022年度财政支出632.7万元。工资福利支出310.3万元。其中基本工资39.98万元、津贴补贴27.9万元、奖金143.75万元、机关事业单位基本养老保险缴费12.48万元、职业年金缴费4.78万元、其他社会保障缴费0.7万元，其他工资福利支出10.78万元、离休费40.53万元、退休费3.55万元、 其他对个人和家庭的补助1.32万元、医疗保险缴费10.2万元、住房公积金14.34万元等。

商品和服务支出50.72万元，主要包括：办公费2.5万元、水费0.15万元、电费0.5万元、邮电费1.6万元、物业管理费5.14万元、差旅费10万元、委托业务费0.25万元、工会经费6.56万元、公务用车运行维护费9.25万元、其他交通费7.27万元、其他商品和服务支出7.5万元 。

（2）2022年政拨款项目收入271.68万元，支出271.68万元，其中：一般行政管理事务支出（2012902）5.97万元；其他群众团体事务支出（2012999）10万元；行政运行（2013101）支出4万元；一般行政管理事务（2013102）251.7万元。

三、部门整体预算绩效管理情况

（一）部门预算项目绩效管理。部门绩效目标制定要素完整的，绩效指标细化量化。目标完成以数量指标为核心，达到预期绩效目标。预算编制科学准确。支出控制方面，部门日常公用经费年初预算数与决算数偏差程度控制在10%。预算动态调整方面，部门绩效监控调整取消额与结余注销额均为零时。执行进度方面，部门预算执行进度达到目标进度。预算完成情况和违规记录等情况方面，预算执行进度达到100%，依据上一年度审计监督、财政检查结果，未出现部门预算管理方面违纪违规问题。

2022年度老干部局无专项预算项目。

（二）结果应用情况

将预算评价结果与预算编制结合，与日常预算监督结合，与行政监督结合。

(三)自评质量

老干部局2022年度部门整体支出自评准确。

四、评价结论及建议

（一）评价结论。预算进度100%，预算编制合规准确，无违规记录等情况。

（二）存在问题。无

（三）改进建议。提高预算绩效管理意识，确保预算绩效编制科学化、严谨化。

附件

2022年无专项预算项目支出绩效自评报告

附件

2022年部门预算项目支出绩效自评表见附件

第五部分 附表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

十三、财政拨款“三公”经费支出决算表