办公室（负责人：胡亚君，028-36286508）

负责机关文电、会务、档案、安全综治、督查考核、应急管理、后勤、保密等工作；承担重要文稿起草。负责局机关财务管理和核算以及机关、所属单位国有资产管理、机构编制、人事管理工作；负责机关并指导所属单位的离退休人员管理工作。完成领导交办的其他工作。

党建办公室（负责人：吴鹏，028-36266927）

负责组织实施机关党建和党风廉政建设工作。研究和提出本单位基层组织建设的阶段性规划和相关政策建议；负责机关党员教育、管理、监督和服务工作；组织开展机关思想政治工作和精神文明建设；承担机关脱贫攻坚、对口帮扶、统战工作；协调机关工会、共青团、妇委会开展机关群团工作。

社会保险股（负责人：杨淋，028-36298083）

贯彻执行养老、失业、工伤保险方面的法律、法规、规章；组织开展社会保险政策的综合研究和改革推进工作；负责相关社会保险的行政管理工作；贯彻执行相关社会保险基金管理办法；承担全县工伤调查、认定工作，协助市局完成劳动能力鉴定工作；指导开展企业参保职工退休服务，负责全县参保职工（个体）达龄退休的审批工作；负责职工提前退休条件审核；完成领导交办的其他工作。

政策法规股（负责人：王远超，028-36226058）

牵头负责全系统依法行政工作；负责行政应诉工作、承担有关规范性文件的合法性审核及备案工作；牵头负责人力资源和社会保障公共服务体系建设；牵头负责成眉同城化人力资源和社会保障发展有关工作；牵头负责人力资源和社会保障法律、法规、规章的宣传、培训和咨询工作；牵头负责全局社会信用体系建设工作；牵头协调推进本系统“放管服”改革及营商环境工作；牵头负责机关行政效能建设工作，牵头负责全局一体化政务服务平台管理工作；负责重大课题调研、信访维稳、宣传等工作，组织办理人大代表建议、政协委员提案。完成领导交办的其他工作。

社会保险基金监督股（负责人：王一帆，028-36248259）

拟订全县养老、工伤、失业保险基金及就业专项资金财务管理制度、有关社会保险及其补充保险基金监管制度及相关报表编制统计上报；会同有关部门编制全县社会保险基金预决算草案；依法监督全县社会保险基金的征收、支付、管理和运营、就业专项资金的使用；指导并评价社会保险经办机构完善内控制度；负责机关及所属事业单位的内部财务审计。完成领导交办的其他工作。

工资福利退休管理股（负责人：钟枫，028-36209438）

管理全县事业单位工作人员和机关工勤人员的工资福利和退休退职；负责全县事业单位工作人员和离退休人员、退职人员及受处分人员待遇审批；负责事业单位工作人员工龄、岗位津贴计算。负责全县事业单位的工资基金管理、工资统计与综合分析、事业单位工作人员的工资总额管理。

人事人才管理股（负责人：刘建超，028-36298132）

负责指导并组织实施事业单位人事制度改革和人事管理；负责全县事业单位工作人员和机关工勤人员的调配工作；拟定事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用、考核培训、奖励处分、申诉等政策、制度并组织实施；负责机关工勤人员、编外用工的管理工作；负责“三支一扶”工作；负责组织实施国家表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动；承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项；组织推进深化职称制度改革；综合管理全县专业技术人员职称和继续教育工作；负责职称推荐、审批，初、中级专业技术职称评审委员会管理；负责有突出贡献专家、学术技术带头人、享受政府特殊津贴人员管理服务工作；负责博士后科研工作站、博士后创新实践基地、专家服务基地、专业技术人员继续教育基地的推选及管理服务工作；负责专家智力服务基层工作、留学回国人员的相关服务工作；负责组织和指导全县机关事业单位工人的技术等级考核工作；负责全县高层次专业人才选拔和服务工作。完成领导交办的其他工作。

就业促进与农民工工作股（负责人：熊聆舒，028-36296809）

负责执行国家就业创业政策，指导全县公共就业创业服务体系建设，负责公共就业服务信息管理；拟订和组织实施全县就业规划、计划和劳动者公平就业创业、特殊群体就业和就业援助政策措施；贯彻落实就业创业补助资金使用管理办法；负责职业技能鉴定、技能人才培养、就业创业培训监督管理，负责拟订全县劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动；负责做好职责范围内的高校毕业生就业指导工作；指导全市城乡劳动者职业培训，负责民办职业培训机构业务指导和管理，负责执行国家职业分类和职业技能标准；组织实施人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动政策，指导和监督人力资源市场管理。牵头负责全局乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接工作。牵头协调城镇居民可支配收入工作。完成领导交办的其他工作。

劳动关系与劳动监察股（负责人：李陆君，028-36205110）

贯彻执行劳动关系政策；负责全县劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商制度落实；牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制；组织开展企业薪酬调查；负责企业年金制度审核工作。负责组织实施人力资源和社会保障监察，拟订劳动保障监察工作规划和制度；组织并指导镇（乡）实施劳动保障监察，协调跨区域劳动者维权；监督用人单位执行相关方针政策和法律、法规、规章的情况，维护用人单位和劳动者的合法权益，组织处理有关突发事件；承担劳动、人事监察案件类行政调解工作，承担人力资源和社会保障的行政执法工作。完成领导交办的其他工作。

调解仲裁股（县劳动人事争议仲裁院）（负责人：胡艳玲，028-36286386）

贯彻执行劳动、人事争议调解处理方面的法律、法规、规章；承办县劳动、人事争议仲裁委员会日常工作；指导和协调全县劳动、人事争议调解仲裁及预防工作并依法组织协调处理跨地区的重大劳动、人事争议；负责全县劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作。承担劳动、人事争议信访类行政调解工作。