办公室（负责人：罗凡，028-36286508）

负责机关文电、会务、档案、安全综治、信访维稳、督查考核、应急管理、后勤等工作；承担重要文稿起草、重大课题调研，组织办理人大代表建议、政协委员提案等工作。负责局机关财务管理和核算以及机关、所属单位国有资产管理、机构编制、人事管理工作；负责机关并指导所属单位的离退休人员管理工作。 

党建办公室（负责人：胡亚君，028-36266927）

负责组织实施机关党建和党风廉政建设工作。研究和提出本单位基层组织建设的阶段性规划和相关政策建议；负责机关党员教育、管理、监督和服务工作；组织开展机关思想政治工作和精神文明建设；承担机关脱贫攻坚、对口帮扶、统战工作；协调机关工会、共青团、妇委会开展机关群团工作。

社会保障与基金监督股（负责人：王一帆，028-36286536）

贯彻执行养老、失业、工伤保险法律法规规章；承担全县工伤调查、指导开展企业参保职工退休服务；牵头负责相关行政复议、行政应诉工作。承担有关规范性文件的合法性审核及备案工作。负责职工提前退休条件审核。负责拟订全县养老、工伤、失业保险基金及就业专项资金财务管理制度、有关社会保险及其补充保险基金监管制度及相关报表编制统计上报；会同有关部门编制全县社会保险基金预决算草案；依法监督全县社会保险基金的征收、支付、管理和运营、就业专项资金的使用；指导并评价社会保险经办机构完善内控制度；负责机关及所属事业单位的内部财务审计。

工资福利退休管理股（负责人：叶晓莉，028-36209438）

管理全县事业单位工作人员和机关工勤人员的工资福利和退休退职；负责全县事业单位工作人员和离退休人员、退职人员及受处分人员待遇审批；负责事业单位工作人员工龄、岗位津贴计算。负责全县事业单位的工资基金管理、工资统计与综合分析、事业单位工作人员的工资总额管理。

事业单位管理与就业促进股（县职业技能鉴定站）（负责人：刘建超，028-36296715）

指导并组织实施事业单位人事制度改革和人事管理；负责事业人员考核奖惩、信息统计等工作；按照管理权限承办事业单位岗位设置管理工作；负责指导并组织实施县属事业单位公开招聘；负责“三支一扶”工作。组织实施国家表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动。承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设；负责管理全县专业技术人员职称改革，职称推荐、审批，初级专业技术职称评审委员会管理；指导考试机构实施职称考试、执业资格考试工作；负责有突出贡献专家、学术技术带头人、享受政府特殊津贴人员管理服务工作；负责组织和指导全县机关事业单位工人的技术等级考核工作。负责执行国家就业政策，指导全县公共就业服务体系建设；负责拟订就业创业规划、就业资金使用管理办法；职业技能鉴定、技能人才培养，负责组织就业创业培训、继续教育，协助有关部门开展农民工培训；负责职业培训机构管理，牵头协调城镇居民可支配收入工作。

劳动关系与劳动监察股（县劳动监察大队）（负责人：李陆君，028-36205110）

贯彻执行劳动关系政策；负责全县劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商制度落实；牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制；负责拟订劳动保障监察工作规划和制度；组织并指导镇（乡）实施劳动保障监察，协调跨区域劳动者维权。负责本系统、本部门依法行政、普法宣传等工作，承担劳动、人事监察案件类行政调解工作。

调解仲裁股（县劳动人事争议仲裁院）（负责人，胡真，028-36286386）

贯彻执行劳动、人事争议调解处理法律法规规章；承办县劳动、人事争议仲裁委员会日常工作；指导和协调全县劳动、人事争议调解仲裁、预防工作并依法组织协调处理跨地区的重大劳动、人事争议；负责全县劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作。承担劳动、人事争议信访类行政调解工作。