—— 记劳模刘瑞明 

仁寿公交线路从1条增长到11条，公交车从8台增加到102台，公司员工从30名发展到251名，公交线路运营里程从4.8公里发展到73.8公里，年均载客量从160万人次提高到1800万人次……这些数字，记录着仁寿公交的成长，也见证着仁寿县公共交通客运有限公司执行董事、总经理刘瑞明的艰辛付出。 

九层之台起于垒土 

2006年11月，当时还在原仁寿县规划和建设局建设监察大队工作的刘瑞明接到组织安排，与时任仁寿建设监察大队大队长的叶建国一起组建仁寿公交公司，并在规定时间内开通仁寿首条公交线路。  

“从起草公司章程到成功注册仁寿海城公司，从撰写经营方案到经营权中标，从岗位设置到人员招聘、培训管理，从制定开通方案到顺利开行首条公交线路……我们不知道在简陋的保卫室里熬了多少个通宵。”在筹备小组人员的共同努力下，仁寿县第一条公交1路车于2007年1月22日顺利开通。  

“仁寿公交1路的开通，打破了仁寿无公交车的历史，标志着仁寿城市建设水平的提升，也是当年县委、县政府为民办实事承诺的10件实事之一，深得广大市民拥护。”回忆往昔，刘瑞明依然激动不已。  

超前管理率先作为 

“极富洞察力，具有超前管理理念。”这是周围人对刘瑞明的评价。作为公交企业的领头人，刘瑞明一直致力于公交科技化、信息化、数字化管理的探索与实践，率先在全省县级同行启动公交IC卡智能系统，率先在全市启动GPS智能公交调度系统和语音报站系统，率先在全市同行业编制公交发展规划，使仁寿公交的发展、管理实现了质的飞跃。  

在他的带领下，仁寿公交7年来斩获荣誉无数：县级先进基层党组织、县级青年文明号、市级十佳创建和谐企业先进单位、市级共青团工作先进单位……刘瑞明个人也被仁寿县委评为优秀共产党员。 

三个注重关怀下属 

为提高公司职工整体素质，刘瑞明加强对管理人员的培养、管理和考核工作。他坚持“安全第一、服务为本、乘客至上、讲求效益”的经营方针，7年来仁寿公交未发生一起重大交通事故、信访稳定事件。 

在工作中，刘瑞明时刻挂念着公司251名职工工作与生活的喜怒哀乐，想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难。一些同事家庭及子女就业、就学、就医等出现困难，刘瑞明必定全力以赴，帮助他们渡过难关。 

“还是那句话，我是一名共产党员，一名公交人，这两个‘身份’是我不懈努力的动力和源泉，我将一直走下去。”总结自己，刘瑞明用了这样一句话。而越走越壮大的公交事业，正是对他多年付出的最好回报。