2024年9月12日至10月31日，县委第五巡察组对虞丞乡党委开展了巡察。2025年1月21日，巡察组向领导班子反馈了巡察意见建议。

近六个月来，虞丞乡党委接到巡察反馈意见后高度重视，召开了专题会议研究部署巡察问题整改，成立了整改专班，建立问题、任务和责任清单，实行台账管理与销号落实，压实各方责任。目前整改任务已基本完成，在基层党建、民生保障、作风建设等多方面取得阶段性成效，推动各项工作再上新台阶。巡察反馈虞丞乡党委的32个问题，已整改落实27个，正在整改的5个；巡察反馈选人用人工作意见3个，已全部整改完成。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况通报如下。

一、组织落实整改情况

（一）组织领导方面。一是强化组织领导。成立了巡察整改工作领导小组，由乡党委书记担任组长，班子成员为成员，统筹协调整改工作，并制定整改方案，分解任务清单，明确责任人和时限，将压力层层传导，压实各村及科室的整改责任，防止“上热下冷”。此外通过专题会议、现场检查等方式跟踪整改进展，及时解决难点问题，针对巡察发现的制度漏洞，推动建章立制。二是召开了巡察整改专题民主生活会。结合巡察反馈问题举一反三，深入查摆了问题。领导班子成员坚持问题导向，对标党章和党内法规，对照巡察反馈意见，本着对党忠诚、对事业负责的态度，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找自身的问题和责任，并带头严守政治纪律和政治规矩，从维护党的团结统一、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁的前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任四个方面深入查摆了问题。各村相继召开了巡察整改专题民主生活会，深入剖析问题根源，提出整改方案。

（二）责任落实方面。一是强化领导责任。乡领导班子成员带头认领问题，切实担负起整改责任，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门共同抓的工作格局，形成了整改台账，明确责任划分，对照整改台账实行销号整改，确保整改工作有序推进。二是严格整改标准。对照巡察反馈问题，深入剖析了产生问题的原因并制定切实可行的整改措施，明确整改目标、整改时限和责任人，做到整改任务细化量化，严格按照标准整改到位，确保问题得到彻底解决。三是注重统筹兼顾。将整改工作与虞丞乡的日常工作紧密结合，以整改促发展，推动乡村振兴、基层治理等各项工作取得新成效，实现整改与发展两不误、两促进。

（三）监督检查方面。一是建立巡察整改督查督办机制。由整改领导小组办公室牵头，乡纪委、党建办、党政办参与，不定期抽查巡察反馈问题责任领导、责任村、责任办所的整改情况，督促巡察反馈问题整改落实。二是建立巡察整改日常监督机制。主要领导适时调度，领导班子、乡纪委监委、乡党建办等对巡察整改相关工作的常态日常监督检查，对整改中发现的一些突出问题及时召开专题工作会议讨论，共同研究解决办法。对整改不力、敷衍塞责的责任领导、责任村、责任办所进行约谈、批评，确保整改有序。三是建立长效机制。在整改过程中，总结经验教训，修订和完善相关制度，建立健全长效机制，从根本上防止问题再次出现，不断提升虞丞乡的治理水平和工作效能。

二、集中整改期内已完成整改情况

（一）党中央决策部署在基层的落实情况方面

1.针对巡察反馈的“耕地保护监管有缺失”问题。

一是加强耕地保护政策宣传教育学习。2025年5月组织乡村干部开展耕地保护政策专题培训，重点学习“双非”文件要求，强化责任意识，明确监管职责；同时通过村广播、宣传栏、入户宣传等方式，常态化向群众宣传耕地保护政策，提高群众知晓率。二是强化田长制工作责任落实。接到问题反馈后庚即于2025年5月建立巡查机制，定期开展耕地保护巡查，发现问题及时处理；完善田长考核机制，对监管不力的相关责任人进行处理。三是2025年4月邀请县农业农村局的农业技术专家进行现场指导，推广适宜山地种植的耐旱作物。四是积极招引。通过土地流转、合作经营等方式积极招引社会资本，并于2025年4月召开推广会，吸引农业企业、种植大户参与恢复耕地的经营。五是积极对上争取项目，已将景贤村、反封村、柏柳村、冒水村、丞相村、金凤村纳入2025年高标准农田建设。

2.针对巡察反馈“田长制工作责任落实有差距”问题。

一是于2025年4月份在全乡范围内开展了撂荒地摸排，全面掌握撂荒地情况，建立台账，对发现的问题及时采取复耕复种、流转等方式，推动撂荒地复耕复种。二是加强田长制工作监督检查，完善考核机制，收到问题反馈后赓即于2025年2月将撂荒地整治纳入村社考核内容，对整治不力的进行问责。三是2025年4月由农业服务中心成立撂荒地排查小组，有针对性地开展工作，并建立撂荒地档案，有效遏制撂荒地的发生。

3.针对巡察反馈“水利基础设施管护不到位”问题。

一是全面排查与评估，于2025年3月组织人员对不能正常蓄水的山坪塘、提灌站进行全面勘查，详细记录存在的问题，并制定针对性修复方案进行整改；二是积极争取上级财政资金支持，整合乡村自有资金，建立全乡五小水利需求库，并按照急重顺序排好，确保整改和后期维护项目有序进行；三是已于2025年5月建立水利设施管护机制及运行机制，确保建成的水利设施得到有效地管护。四是对全乡的提灌站已安排专人负责管护，确保资产不受损。

4.针对巡察反馈“河长制工作落实不严”问题。

一是在2025年2月已及时更新《虞丞乡河长制工作管理制度》，再明确河长制工作内容；二是在2025年2月已召开河长制工作会议，再强调河道巡护工作要求；三是乡河长办于2025年3月再次加强了督促检查并建立了检查台账，通过每周查看巡河系统和实地检查的方式督促了河道管护工作顺利开展；四是2025年3月乡河长办对未按期巡河的领导和工作人员进行了及时提醒，保障了巡河工作的有序开展，促进了河流水质达标，河道干净通畅。

5.针对巡察组反馈的“森林资源管护不到位”问题。

一是组织学习教育宣传。于2025年1月组织乡村干部学习了森林资源管护政策法规，进一步增强管护意识；同时常态化开展林业法规宣传教育活动，通过村广播、宣传栏等方式，向村民宣传森林资源管护政策，提高村民保护意识。二是于2025年2月修改完善了林长制工作制度。进一步加大巡查力度，增加巡林护林频次，及时发现并制止滥伐行为，杜绝无证采伐。三是接到问题反馈后赓即举一反三，进一步强化监督检查，严格逗硬奖惩。四是于2025年1月对公益林损毁地块进行生态修复验收，建立毁林问题“发现——整改——销号”闭环机制。

6.针对巡察反馈“厕所改造问题突出”问题。

一是翔实排查。成立排查小组，于2025年3月对102户问题户进行逐户深入排查，摸清问题原因，建立详细的问题台账，逐户销号。二是落实整改。对前期已经整改且交付给农户的，按照《农村“厕污共治”后期管护制度》中“谁使用谁负责谁维修”的原则督促农户整改处理，对还未实施整改的由各村负责及时整改，整改后与农户签订《农村“厕污共治”后期管护制度》，已于2025年5月整改完成。三是强化监管。针对本次巡察反馈的问题，举一反三，建立巡护制度，定时进行巡查，及时发现问题并提醒督促农户整改。

7.针对巡察反馈“环境整治责任压实不到位”问题。

一是已于2024年12月立行立改，对全乡所有公共厕所设施设备及墙面、地面、屋面进行整修；二是已于2025年1月与盈丰中联本地负责人达成口头协议，将所有公厕移交盈丰中联保洁员负责卫生保洁；三是安排乡治理办强化日常检查，发现公厕环境和使用问题及时整治，确保干净整洁、正常使用；四是安排了柏柳村立即整改，于2024年11月对阵地卫生进行全面整治，达到干净整洁；五是已于2024年12月组织各村相关工作人员集中逐村观摩评比，相互学习，共同提升阵地环境；六是完善了《2025年度城乡环境综合治理工作方案》，将村阵地卫生纳入城乡环境综合治理季度考核，每季度通报考核情况，并作为年度村级工作考核依据；七是已于2025年2月督促垃圾清转运服务公司及时配足钩臂式垃圾清运车，以满足垃圾清运要求；八是在《2025年的城乡环境综合治理工作方案》中明确了加强垃圾清转运督促检查的要求，发现清运不及时情况及时提醒整改，未及时整改的严格按考核办法扣减服务费用，促进提高服务水平，今年上半年均未发现相关问题。

8.针对巡察反馈的“实施乡村振兴措施乏力”问题。

一是科学引领，提升品质。我们支持村集体经济组织组织柑橘种植户、合作社开展柑橘种植、销售培训，以提高种植技术和产品品质。为此，我们分别于2025年5月、7月多次邀请县级农业专家开展绿色种植技术培训，推广生物防治病虫害、测土配方施肥、节水灌溉等技术，以减少化肥、农药使用量，提高柑橘品质。二是建立品牌，畅通销售渠道。支持鼓励合作社、协会等社会经营组织开展虞丞柑橘季活动，加强虞丞柑橘宣传；依托眉山、仁寿建立完善虞丞的柑橘品牌，支持鼓励集体经济组织创建“虞橙”柑橘小程序，教育引导农户参与电商平台销售。三是加强冷链仓储设施建设，提升本地柑橘市场竞争力。

9.针对巡察反馈“农业园区示范带动作用发挥不强”问题。

一是于2025年4月召开会议宣传政策，支持鼓励群众机械化耕种，采取补贴的形式，支持园区群众机械化耕种。二是2025年5月通过在柏柳村设立粮食样方点开展政策宣传，引导群众按照园区规划种植粮食作物。三是积极引进业主流转土地，实行规模化种植。

10.针对巡察反馈的“村集体经济造血功能差”问题。

一是整合优势资源，因地制宜，打造一村一业，确保各村集体经济在10万元的基础上稳增不降，积极探索集体经济合作建设经营冻库、集体经济与第三方公司合作研学；二是引导集体经济参与合作经营，盘活闲置集体资产，促进集体经济增收，力争1个村2025年集体经济收益突破30万元；三是探索集体经济参与农资经营。

11.针对巡察反馈“落实上级重点工作打折扣”问题。

一是加大宣传力度，从2025年1月开始陆续对未完成油茶种植的地块进行了逐户动员，向群众宣传油茶种植政策和效益，提高群众参与度；二是加强技术指导，于2025年3月协调县农业农村局提供技术支持，为群众提供油茶种植技术培训，确保种植质量；三是将油茶种植纳入村社年度考核，对履职不力干部扣减绩效。截至目前，全乡2023年油茶种植任务已完成，其中147亩正在等待上级部门验收。

12.针对巡察反馈“安全隐患整治不到位”问题。

一是常态化加强对道路交通安全隐患的排查，对于排查出的道路交通安全隐患要建立台账，形成闭环，对发现的问题要明确整改时限，及时整改，并对整改情况加强检查监督；二是依据《烟花爆竹经营许可实施办法》，对全乡3家烟花爆竹经营点进行全面检查，一旦发现违规经营及安全隐患排查整治不到位的立即督促整改；三是书面通知王洪烟花爆竹经营点停止在非办证地点从事烟花爆竹经营，并加强日常检查和监管，同时上报仁寿县应急管理局。

13.针对巡察反馈“对干部群众安全教育力度不够”问题。

一是于2025年1月开展交通安全教育活动。利用LED、“村村响”、微信群、会议等方式进行交通知识宣传。二是规范设置交通劝导站，优选配齐农村交通安全劝导员，邀请交警部门专业人员对农村交通劝导员进行培训。“两站两员”实体化运行，按照“七必上”要求开展交通劝导和文明交通宣传工作。三是强化乡村干部管理和干部交通安全知识教育，提升干部交通文明示范效果。四是加强宣传，结合普法工作，全方位开展各类法律法规宣讲，着重开展《中华人民共和国道路交通安全法》《治安管理处罚法》等法律法规宣传，大力开展以案促改活动，用身边事教育身边人，向乡村干部群众宣传酒驾、醉驾的危害性，让他们养成自觉遵守交通规则的习惯。五是加强交通劝导，全面启动两站两员上路开展交通劝导，及时发现并制止不合理交通行为。六是加强执法，2025年以来多次联合龙正交警中队加强路面执法，力争形成劝导一批、教育一批、处罚一批、震慑一片的效果。七是开展谈心谈话，由分管领导对有前科的干部和有饮酒驾车习惯的党员干部开展谈话提醒，让他们敬畏法律，养成良好习惯，杜绝再犯类似错误。

14.针对巡察反馈“森林防火责任体系建设不到位”问题。

一是于2025年1月组织乡村干部专题学习森林防火责任体系建设要求，明确扑火队伍建设责任；二是于2025年1月重新完善扑火队伍建设方案，修订村级扑火队伍名单，淘汰不履职成员，补充青壮年志愿者；三是于2025年1月再次开展森林防火实战演练，确保扑火队员熟悉职责和流程，提高扑火能力；四是组织乡村干部于2025年1月再次检查全乡森林火灾扑救公示牌，对模糊不清的公示牌进行重新制作，确保公示信息清晰。

15.针对巡察反馈“农村建房监管不到位”问题。

一是批评教育。于2025年1月对监管失职干部进行全乡通报批评教育。二是宣传教育。于2025年3月份利用村民坝坝会再次进行农村建房政策的宣传教育，让农村建房政策深入民心。三是加大巡查惩处力度。已于2025年2月安排乡村干部定期巡查建房施工现场，及时发现并制止违规建房行为。四是加强监管。落实专人严格按照“四到场”原则，建立建房全过程影像和文字记录档案。

16.针对巡察反馈的“村民自治工作还有差距”问题。

一是督促各村在2025年5月底前均召开村民代表大会，加强对村民的教育引导，通过典型示范提高村民集体观念。二是严格落实村务公开制度，严格落实“四议两公开”制度，2025年4月17日，乡财政联合乡纪委到各村实地督查村务公开情况。三是加强政策宣传，2025年3月13日召开乡村干部大会，专题学习《仁寿县财政局、中共仁寿县委组织部足球即时比分仁寿县村级公共服务经费补助资金管理办法的通知》。

17.针对巡察反馈“艾滋病防治工作有差距”问题。

一是加强对失访人员的追踪管理，及时与相关部门交换信息，截至2024年12月底，失访人员已完成治疗相关程序，全乡艾滋病脱失率为0%，达到县上目标控制数。二是2025年2月在三个场镇集中开展了艾滋病防治知识宣传活动，提高全乡群众对艾滋病的防范意识。三是指导卫生院、各村负责人做好一对一患者卫生健康知识的宣传教育，帮助解决患者实际困难。

（二）群众身边不正之风和腐败问题方面

18.针对巡察反馈“干部管理失之于宽”问题。

一是于2024年12月修订完善《虞丞乡干部管理制度》并印发，严格实行制度管人，并将签到情况纳入对干部的考核；二是于2024年12月开始落实落实专人考勤，逗硬考核；三是2025年3月再次组织乡财政所工作人员以及村会计人员进行业务培训，提高业务能力和工作责任心；四是接到问题反馈后赓即由分管领导对城建国土办工作人员王茂军进行批评教育，提高业务能力和工作水平；五是进一步强化审核监管，压实责任，发现问题立行立改。

19.针对巡察反馈“‘以案促改’成效差”问题。

一是于2024年11月对2024年违纪违法案件涉及的乡经发办制发了检查建议书，督促履行好“一岗双责”，防止类似案件的再发；二是于2024年12月在案件发生集中的柏柳村组织召开了违纪违法案件专题民主生活会，增强违纪违法人员法纪意识；三是已于2025年3月组织开展党风廉政建设专题活动，学习中央、省市县纪委全会精神，通报典型案例，开展廉政教育，促进全乡党员干部保持警钟长鸣。

20.针对巡察反馈“党员领导干部廉政党课课件被照抄照搬”问题。

一是已于2025年2月口头要求班子成员认真编撰廉政党课课件，对于在网络上下载的党课课件，每次使用前先交乡纪委审核，防止课件重复；二是对于个别需要借用其他班子成员廉政党课课件到所联系村讲授的，已于2025年2月口头要求需在课件上注明课件所属人以及课件讲授对象；三是已于2025年2月口头要求班子成员不论是在乡机关还是在所联村讲授党课后，及时将课件交乡纪委备案。

21.针对巡察反馈的“履行监督责任不够”问题。

一是乡纪委于2025年2月制订了全年监督检查工作计划清单，按时按要求组织开展监督检查工作；二是已于2025年6月组织乡村专兼职纪检干部开展1次监督检查工作培训，提升了纪检干部监督工作、发现问题的能力；三是已于2025年3月结合乡党委中心工作，与乡纪委全年监督检查工作计划相结合，将重点工作开展情况、重要资金使用情况、重大问题处置情况纳入监督检查工作计划，根据需要组织村纪检干部交叉检查四是于2025年2月制订了日常监督检查工作台账，据实记录了全年日常监督开展情况及发现问题的处置情况；五是于2025年3月根据监督检查工作需要，对重点、重要、重大工作事项的监督检查形成了专项监督检查方案；六是于2025年3月13日组织乡村干部开展了集中学习，并要求乡财政所对各村运维项目实施进行精细的业务指导和严格的监督管理，确保项目资金安全和规范实施。七是严格按照《仁寿县财政局、中共仁寿县委组织部足球即时比分〈仁寿县村级公共服务经费补助资金管理办法〉的通知》（仁财乡〔2024〕11号）开展村级公共服务项目的实施、验收和资金支付。各村2025年度公共运行维护项目均按照“四议两公开”程序上报了年度计划，并严格按照程序实施。八是结合每次专项监督检查情况，形成了相应的监督检查通报、报告或者“问题台账”。

22.针对巡察反馈“党委决策不当”问题。

一是于2025年4月重新核查了柏柳村蜂糖李基地承包事宜，重点清查“四议两公开”程序的落实情况、发包情况，对缺少的环节进行“补课”重新规范；二是通过党委会、乡村干部会、村民代表大会等多次开展集体经济专项培训，规范集体经济“四议两公开”程序；三是乡党委主要领导于2025年5月对相关责任人柏柳村党支部书记石建忠进行了谈话提醒。

23.针对巡察反馈“违规向村集体经济拨付亏损补助资金”问题。

一是于2025年4月重新核查了反封村集体经济账户信息，经乡党委会审议后，于2025年7月将违规拨付补助资金进行收回；二是组织班子成员在党委会、碰头会上集中学习“三重一大”制度，规范决策程序。

24.针对巡察反馈的“财务管理运行机制不健全”问题。

一是积极向县委组织部报告，按照中层干部选拔用人程序配备财政中层干部；二是已于2024年12月完成会计核算系统电子印鉴章的更换；三是于2025年3月由分管领导对财政人员进行培训，要求财政所岗位有人员变动，会计核算系统电子印鉴章在当月变更。

25.针对巡察反馈的“机关食堂运行管理不规范”问题。

一是进一步修改完善食堂管理办法，于2025年4月1日印发执一是进一步修改完善食堂管理办法，于2025年4月1日印发执行，同时建立物资出入库台账，规范食堂运行；二是将采购人员增加到2人，由一名财务人员和一名伙食团后勤人员一起进行物资采购，同时办公室安排一名专人负责对食堂采购物资进行严格监管，并对采购物资进行验收和报账资料审核；三是立行立改参照县级部门和其他乡镇，按要求对伙食团就餐职工收取每月30元的伙食费，并从2024年9月开始补缴；四是规范资金支付程序，除零星采购外，所有支付严格按照采购报账程序审批。

26.针对巡察反馈的“公务接待制度执行不严”问题。

一是多次在乡村干部大会上组织干部集中学习公务接待相关文件精神，要求今后严格按照制度和标准执行，做到依规依纪规范公务接待；二是常态化加强对伙食团管理人员教育、管理和监督，防止再次出现违规问题。

（三）基层党组织建设和党员队伍建设情况方面

27.针对巡察反馈的“集体资金使用程序不规范”问题。

一是要求各村严格按照“四议两公开”自查集体经济大额资金使用程序，坚持并强化全乡集体经济组织按照“五个一”标准规范运行，对违反程序造成不良影响或重大损失人员进行严肃问责；二是乡财政所严格执行《仁寿县村级集体“三资”财务管理实施细则》，对各村集体经济报账资料进行严格审核，对不符合程序的资金支出不予报账；三是于2025年3月开展了专题培训，重点学习《仁寿县村级集体“三资”财务管理实施细则》以及“四议两公开”决策机制。

28.针对巡察反馈的“对村级党组织建设指导不力”问题。

一是压实班子成员党建工作责任，推动班子成员落实党建工作“一岗双责”，加强对驻村党建工作的指导；二是多次组织党组织书记、副书记集中学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、进行党建业务培训，提升他们对党建工作重要性、必要性的认识，提升党建工作能力；三是压实村级党组织党建责任的落实，强化村级党委、党总支对下设党支部书记的培训和业务指导。

29.针对巡察反馈的“党建基础工作薄弱”问题。

第一项是利用虞丞乡干部大讲堂对村党建人员开展业务培训。第二项已由组宣委员和乡党建办不定期到村指导培训党建工作，严格党员发展材料的审核把关。第三项将“三务”公开情况纳入党建监督检查内容，2025年6月由组宣委员带队对村党组织进行了党建检查，制发了党建通报，对公示情况检查人员和村党组织负责人进行了意见交换。

30.针对巡察反馈的“基层党组织设置不合理”问题。

一是加强教育培训，通过党委会、干部大会等及时学习宣传贯彻落实上级政策文件，常态化加强党组织设置的学习，提高业务水平；二是核准丞相村党员人数，向县委组织部申请将丞相村党总支升级为党委。

（四）巡察整改和成果运用情况方面

31.针对巡察反馈“反馈问题未完全整改”问题。

一是加强年轻干部的培养使用，及时将优秀的年轻干部提任到中层岗位上来；二是开展中层干部的选任，将符合条件的人员及时选任到中层岗位；三是强化业务，已于2025年6月及时下编退休、调离人员，并向县委编办、县委组织部申报人员招录指标，录用年轻人员。

32.针对巡察反馈“对整改过程的跟踪管理问效不到位，存在边改边犯现象”问题。

一是已于2024年12月开展干部职工财经纪律的培训会，进一步加强对干部职工财经纪律的培训和教育；二是2025年2月对财政所工作人员集中开展培训，进一步提高财政所人员财政业务能力；三是于2024年12月由分管领导对出纳人员进行了谈话提醒，进一步加强对出纳人员的管理，减少出纳资金往来，要求大额资金必须通过转账支付对方。

（五）选人用人工作情况方面

1.针对巡察反馈中层干部文书档案不规范问题中提到的，虞丞乡提任欧阳强为中层干部时，差额提出会议推荐人选，但在文书档案《关于拟提任中层干部进入会议推荐的参考人选党委会会议纪要》中，未体现差额人选。

一是组织人事分管领导、党建办人员开展了中层选任的业务学习，并强化了党建办人员对文书档案重要性的认识。二是重新梳理了欧阳强选任纪委副书记（中层）的文书档案资料，将差额人选胡艳梅在拟提任中层干部进入会议推荐参考人选党委会会议纪要中进行了完善。

2.针对巡察反馈公务员平时考核工作不规范问题中提到的，2024年第3次公务员平时考核工作中，存在部分评鉴表中无考核等次、分管领导评鉴、本人意见等问题。

一是组织机关干部集中学习了《虞丞乡公务员平时考核实施方案》，让机关干部认识到开展公务员平时考核工作重要性，从而积极参与考核，按时提交考核表。二是压实组织人事分管领导和党建办人员对平时考核工作责任的落实，分管领导对党建办人员开展了谈话和业务的指导，乡党委将平时考核结果与公务员年度考核挂钩，把平时考核结果作为公务员年度考核结果的重要依据。三是完善了2024年第3次公务员平时考核资料，并举一反三，梳理并完善了平时考核其他相关资料，确保资料的完整性。

3.针对巡察反馈干部人事会议记录不规范问题中提到的，存在研究干部任免事项的会议记录本与党委会议记录本共用的情况。

一是从2025年1月开始，由组织人事分管领导本人负责进行研究干部任免事项的会议记录。二是对研究干部任免事项的会议记录实行单独记录，设选人用人党委会议记录本。

三、运用巡察成果“推动改革、促进发展”的情况

巡察反馈意见以来，虞丞乡通过对县委第五巡察组反馈意见的整改落实，建章立制，对乡、村干部进行提能培训，为虞丞乡高质量发展打下了坚实基础。一是提升党员干部党性信仰和政治觉悟。通过学习教育、巡察整改，坚定了党性，牢固了信仰，为发展建设提供了思想保障。二是各项规章制度更加健全。通过查漏补缺，建立了一套比较完善的管理制度，尤其是在干部作风转变方面，更加务实、忠诚、担当；在资金和项目建设方面，更加公开透明，群众满意度明显增强。三是基层党组织建设更规范。通过问题整改，村级党组织建设进一步规范，软弱涣散党组织完成整改实现脱胎换骨，进一步增强了村级党组织办事能力，村集体经济收入显著提升，实现了转作风、聚人心，为换届工作打下坚实基础。四是干部能力显著提升。通过干部提能行动、虞丞大讲堂培训等，乡、村干部政治规矩更牢固、思想意识更深入、责任意识更坚定、团结意识更紧密，业务能力更全面，为民服务使命初心更加凸显。

四、巩固和深化巡察整改的工作打算

集中整改期结束后，虞丞乡党委将持续发力，巩固和深化巡察整改成果，做好后续工作，确保整改成效长久有效。

（一）持续跟踪整改，确保问题清零。对已完成整改的问题进行定期复查，建立长效跟踪机制，防止问题反弹。对于尚未完全整改到位的问题，明确责任人与时间节点，加大整改力度，确保所有问题都“清零”。

（二）完善制度，强化刚性约束。深入分析巡察中发现的问题，举一反三，进一步完善各项规章制度。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，形成用制度管人、管事、管权的良好局面，营造风清气正的政治生态。

（三）加强监督，严肃追责问责。持续加强对整改工作的全过程监督，运用好监督执纪“四种形态”。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责，增强党员干部的责任意识与担当精神。

（四）成果运用，推动事业发展。将巡察整改成果与虞丞乡各项工作紧密结合，把巡察整改成效转化为推动经济社会发展的强大动力。理清发展思路，改进工作作风，提高工作质效，以实实在在的整改成效，推动全乡各项事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话：028-36765247；通信地址：四川省眉山市仁寿县虞丞乡丞相街70号，邮政编码：620500。