2023年，汪洋镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神及党中央、国务院依法治国及法治政府建设要求，严格落实《仁寿县2023年法治政府建设重点工作安排》（仁府发〔2023〕6号），深化党委依法执政、政府依法行政、司法公正高效、社会有效治理，共同推进依法治县、依法执政、依法行政，全体镇村干部法治意识不断加强，政府依法行政水平不断提升，镇域经济发展持续向好，人民安全感、获得感、幸福感持续增强。

一、主要工作

（一）强化组织领导，压紧压实工作责任。一是成立领导小组。成立以党委书记、镇长为组长，政法统战委员为常务副组长，其余党政班子成员为副组长，各办（所、中心）、法庭、派出所、司法所、学校、医院的负责人、各村（社区）党委（党总支）书记、主任为成员的工作领导小组，安排部署法治政府工作，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、相关单位（部门、基层站所）组织落实”的工作机制。二是细化完善方案。利用年初及半年工作总结，专题研究法治政府建设工作，明确目标任务，完善工作方案，制定年度计划，指定牵头部门，确保各项工作有人抓、有人管、有人问、有人查。

（二）突出依法行政，着力建设法治政府。一是抓“关键人员”。建立完善领导干部学法机制，制定年度学法计划，2023年以来先后组织党委会会前学法46次，领导干部模范带头学法作用进一步增强，运用法治思想、法治思维推动工作、解决问题的能力有力提升。利用周三年轻干部学习会，组织普法专题讲座8次，进一步增强国家公职人员履行宪法使命的自觉性和坚定性，提高领导干部的理论水平和工作能力，树立严格依法办事的理念。创新法律法规学习形式，运用省国家工作人员学法考试系统在全镇范围集中开展学法考试，参考率100%，将镇党政班子履行推进法治建设职责列入年终述职内容，有效实现述职述法“两位一体”考核。二是抓“关键队伍”。强化执法队伍思想政治建设，将习近平法治思想作为执法队伍理论学习的重要内容，推进“三会一课”常态化，定期开会研讨解决队伍中存在的问题，切实做到学有所思、学有所悟、学有所得，保证思想政治建设切实有力。严格按照《汪洋镇关于全面提升行政执法人员素质的方案》，开展“以案释法”、案例点评、专题业务培训等法治培训，着力提升执法人员的执法能力和执法水平，规范执法流程，完善办案程序。加大执法人员日常监督考核力度，制定考核办法、细则，强化工作落实，通过检查与考核结合，持续加大日常督查考核力度，强化队伍监督管理，以常态化的“严标准”绷紧“作风弦”。三是抓“关键部门”。严格落实“谁执法谁普法”责任制，制定《汪洋镇“一月一主题”普法宣传方案》；以重大节日为契机，结合重大政策法律出台，深入开展各类主题法治宣传活动，不断增强公民的法律意识，营造依法办事的社会氛围。在28个村（社区）设置普法宣传栏，定时更新扫黑除恶、老年人权益保护、电信诈骗、非法集资等普法内容，通过“送法进企业”“送法进学校”“送法进社区”等多种形式开展普法教育宣传，将法律法规送上门。开展线上《民法典》知识讲座，让居民不出家门学习《民法典》相关法律知识，广受群众欢迎。通过多层次，多形式的普法宣传教育，进一步提高公民法律意识，维护社会稳定，2023年以来累计开展法治宣传教育活动20余场次，悬挂宣传横幅100余条，发放宣传资料6000余份。

（三）强化社会治理，做实做好法治惠民。一是重视社会矛盾化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持“三三制”的调解原则，加大源头治理，充分发挥调解在化解社会矛盾中的积极作用，定期开展矛盾纠纷的排查调处工作，力争将矛盾化解基层，消除在萌芽状态；村（社区）聘请法律顾问，对疑难复杂矛盾纠纷进行法律指导。对群众来信来访反映的问题和上级部门交办的群众信访事件，坚持一个案件、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底的“五个一”的要求，每个信访案件都有责任领导、责任单位、具体责任人，通各包案领导及成员要认真负责，认真及时处理信访案件，该解决的要及时解决，该解释的要好疏导、劝解，把上访人员稳控在基层，今年以来共受理各类矛盾纠纷268件，成功调解268件，成功率100％，涉及金额为30万余元，涉及人数达400余人。二是狠抓平安建设工作。利用网格化服务管理机制，动员网格员深入网格、深入群众，进一步熟悉群众、认识群众，加大网格办事力度，努力为群众解决生产生活方面的问题，积极组织网格员加强对包括社区矫正人员、重点青少年、吸毒人员、刑释人员、邪教重点人员等特殊人群的管理服务工作。大力宣传扫黑除恶专项斗争，主动摸排辖区内涉黑涉恶势力情况，做到底数清、情况明，对排查出的问题进行严厉打击，排查中发现的其他问题，进行分析研判，确定解决方案。三是做实公共法律服务。全覆盖建立公共法律服务工作站；各村（社区）法律顾问全覆盖，法律顾问参与村（社区）法治宣传、群众法律咨询、村（社区）疑难复杂矛盾纠纷的化解，切实为人民群众提供方便快捷的法律服务。在村（社区）干部中培养法律明白人，提高村（社区）干部的法律水平和依法办事的能力。

二、存在的问题

一是少数干部职工法治思维不足，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、依法协调和处理各种问题的意识有待进一步加强。二是乡镇合并之后，乡镇干部平均年龄偏大，尤其是50岁以上的，对电脑等信息化设备使用不够熟悉，主动用学习强国、大美仁寿等APP学法的很少。

三、下一步打算

（一）抓实“少数关键”，深入学习宣传习近平法治思想。把习近平法治思想作为理论学习中心组重点学习内容，发动各部门、各村（社区）党员、干部进行系统学习和培训，推动领导干部带头学习、模范践行，了解掌握习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求。

（二）整合各类资源，打造共建共治治理格局。完善和落实“一村（社区）一法律顾问”制度，整合下沉政府、行业和社区法律顾问资源，引导村（居）法律顾问、法律服务工作者、法律明白人等，主动参与到基层法治建设工作中，同时充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织引领联系群众积极参与社会治理的作用，完善群众参与基层社会治理的制度化渠道，做到“小事不出社区、大事不出镇、矛盾不上交”，打造共建共治共享的社会治理格局。

（三）坚持问题导向，切实维护群众合法权益。对12345、有奖爆料、村（社区）排查上报的问题及矛盾纠纷，区分行业、区分部门、区分村（社区）进行深入了解及走访调研，坚持对疑难复杂案件实行信访联席会处理，做到简案快办、繁案精办，进一步提升群众满意度。