2024年，宝飞镇严格按照《仁寿县人民政府2024年法治政府建设重点工作安排》开展法治政府建设工作，现将本年度相关工作开展情况汇报如下。

一、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）党政同责抓法治

我镇党政一把手认真履行第一责任人职责，将法治建设列入年度述职内容，做到重要工作带头部署、重大问题带头过问、重要事件带头督办。同时，督促其他班子成员全面落实“一岗双责”，在分管工作范围内认真履行推进法治政府建设职责，将法治政府建设要求贯穿到工作各个方面。

（二）深入推进政府职能转变

在工作决策中，严格遵循法治原则，确保每项重大决策都合法合规，并积极推动政务公开，接受社会监督。在工作推进中，发挥引领作用，定期召开专题会议，研究部署法治政府建设重点工作，为推进法治政府建设提供有力保障。

（三）推进科学民主依法决策

通过完善法治建设工作机制，明确各部门职责，构建起协同高效的法治工作格局。严格执行重大行政决策法定程序，推动合法性审查全覆盖。积极引入法律顾问参与重大事项讨论，有效防范法律风险。全年召开4次法治建设工作会议，研究解决法治政府建设中的难题，督促各部门落实工作任务，有力地推动了全镇法治建设进程。

二、推进法治政府建设的举措和成效

（一）加强法治思维，提升依法行政能力

深入学习贯彻习近平法治思想，领导干部带头学法用法。理论学习中心组全年共开展法治专题学习12次，组织干部群众法制培训10余次。推进政务公开，坚持和完善政务公开，建立政府法律顾问参与重大行政决策、发表法律意见工作机制，政府依法执政能力得到进一步提高。

（二）加强行政执法规范与效能建设

加强执法队伍建设，组织执法人员参加业务培训和法律知识考核，执法人员持证上岗。积极协调主管部门下沉开展联合执法并对执法业务进行指导，制定并完善行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，严格规范行政执法行为。

（三）健全矛盾纠纷预防化解体系

践行“枫桥经验”，整合人民调解、行政调解和司法调解等力量，加强多元化解，推进信访法治化，及时化解一批矛盾纠纷，为经济社会发展营造了稳定和谐的社会环境。2024年，全镇共开展矛盾纠纷调解88件，调解成功88件，化解率100%，全年无“民转刑”情况发生。接收刑满释放人员35人；开展现场解答群众咨询183次等。

（四）落实法律顾问制度，提高行政决策水平

聘请四川瀛领禾石律师事务所律师担任镇常年法律顾问，对镇级行政合同、重要文稿、文件等进行合法性审查和修改，全年提出法律建议110余次，代理案件1件。定期组织培训法律明白人，推行“一村一法律顾问一公共法律服务工作站”工作机制，全年开展法治讲座5场，参与矛盾纠纷调解30余起，有效推进了法治建设。

（五）加强宣传教育，提升法治意识

以治安、普法、禁毒等为宣传重点，开展“线上+线下”法治宣传，利用会议、短信、微信、广播、横幅等载体，拓宽宣传覆盖面。线上通过各村、组微信群等平台，积极推送反诈防骗知识等内容；线下聚焦禁毒、反邪教、未成年人保护等主题，开展集中宣传活动14场，组织举办各类专题讲座6次，悬挂横幅30余副，发放各类宣传资料15000余份，帮助群众法治意识逐步增强。

三、存在的不足

2024年，我镇在推进法治政府建设中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是学习法律法规不够深入。一些干部对法律法规的学习不够深入系统，在实际工作中运用法治思维和法治方式解决问题的能力还有所欠缺。二是法治宣传教育不够有效。抓宣教缺乏创新手段，不能准确把握群众思想脉搏，导致效果不佳，群众参与治理的积极性不高。三是执法队伍建设不够规范。执法力量相对薄弱，法律业务知识储备不足，执法水平有待提升。

四、2025年工作计划

2025年，宝飞镇将深入贯彻落实习近平法治思想，按照上级部署要求，扎实推进全镇法治政府建设迈上新台阶。

（一）强化思想建设。一是深入贯彻落实党的二十大关于全面依法治国的部署要求，制定法治培训计划，定期组织党委理论中心组学习、法律知识培训、法治讲座等活动，提高干部队伍的法治素养和业务能力。二是鼓励干部职工自主学习，建立学习考核机制，将法治学习成果与绩效考评挂钩，营造浓厚的学习氛围。

（二）强化普法宣传。一是全面落实“八五普法”，充分利用线上+线下平台，开展条文解读、以案释法、专家宣讲等多种行之有效的形式宣传法律法规，扩大覆盖面和影响力。二是结合辖区实际，开展“法律进社区”活动，通过法治文艺演出、法律咨询服务、法律知识竞赛等形式，提高群众的法治意识和参与度。

（三）强化依法行政。一是合理增加行政执法人员数量，充实执法队伍。加强对执法人员的业务培训和实战演练，提高执法人员的专业水平和应急处置能力。二是建立健全行政执法协作机制，加强与上级部门、周边乡镇以及其他执法单位的沟通协作，形成执法合力。

（四）强化检查考核。进一步加强对法治政府建设工作的监督检查，建立定期检查与不定期抽查相结合的监督机制。对各部门法治建设任务落实情况进行量化考核，及时发现问题并督促整改。强化行政问责，对违法行政行为严肃追究责任，确保法治政府建设各项工作落到实处。