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玉龙镇计生办2018年工作总结
2018-12-19   作者: 点击数:  
 索 引 号  1040816628/2019-60963  公开方式  主动公开  公开日期  2018-12-19
 发布机构  玉龙镇      
 公开程序  经本单位审核后公开

2018年,我镇计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下,在县卫计局的指导下,在各部门的配合支持下,在各村(社区)以及计生全体工作人员的努力下,认真宣传贯彻计划生育法律、法规,坚持依法行政、文明执法,实施计划生育基本国策,积极开展规范生育秩序的治理,通过全镇上下扎实有效的工作,取得了明显的成效。现将全年来的计生工作运行情况报告如下:       

一、计生指标       

1、全镇2018年计生统计的总人口16433人,已婚育妇女3199人,全年出生人口150人,符合政策生育率99%,死亡145人。全年流动人口3467人,其中流出3449人,流入18人。2、村级计生村(居)民自治已婚育龄妇女签约率95%以上。3办理生育服务证104份。4、宣传教育普及率在95%以上。5、农村计划生育奖励扶助申报,年审达100%。6、行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故、无上访,保一方平安。       

二、主要措施       

1、加强领导、强化措施。(1)建立了以党委书记、镇长为组长、分管计生领导为副组长的计生工作领导小组,镇党政“一把手”和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持,保证了计划生育工作的顺利进行,计生工作整体运转正常。(2)镇党委、政府高度重视计划生育工作,把计生工作列入重要议事日程。一年来,多次召开、研究计生工作会议,认真听取计生工作汇报,研究解决计划生育工作的重点、难点问题。(3)镇、村(社区)、部门建立了以党政“一把手”为组长的计生工作领导小组。实行“一把手”负总责,亲自抓,分管领导具体抓,部门(专人)抓落实,实行目标考核,与各村(社区)、各单位签订了“计划生育目标管理责任书”、“流动人口管理责任书”、“防艾工作责任书”等,做到层层分解、责任到人、目标明确。(4)建立各级计划生育目标、管理考核机制,实行计生工作的联系村考核制,通过考核促进目标任务的落实。(5)坚持每月定期召开计生例会,通过例会汇报工作,总结交流工作经验,查找存在的问题,结合形势发展和工作现状,明确下一步措施和工作方向。      

2、强化宣传、搞好服务。认真组织学习,贯彻计划生育的法律法规,各级计划生育工作文件。会议宣传(含例会)18次,参加人员200人次,发放各类资料1100余份,标语(含固定)20余条,简报4期,通过宣传,群众知晓率达95%以上。      

3、严格程序,文明执法。在开展各项计生工作过程中,严格按照相关计划生育规定程序,坚持以人为本,文明执法,理性执法,按程序办事;坚持计划生育“七不准和十禁止”;设立文明执法”便民公示栏,没有发现计划生育行政不作为和乱作为现象。       

三、政策兑现      

1、严格执行现行的生育政策和技术服务政策等,做到依法行政,文明执法,热情服务,无违规违法现象发生。2、和卫生院密切配合,坚持以长效避孕措施为主的技术服务政策,稳定专业技术队伍,严格技术规程,指导育龄群众的知情选择。3、及时兑现计生奖励政策。(1)2018年享受独生子女父母奖励555人,发放资金33300元,兑现率100%。(2)计划生育家庭奖、特扶工作对照条件规范程序、严格标准、全面兑现。2018年新增6人;退出2人,继续享受奖扶98人,特别扶助13人。手术并发症退出1人,继续享受8人。(3)扶助关怀帮扶16人。(4)计划生育生殖保健,实行免费服务,没有出现乱收费行为。4、推进村(居)民自治,坚持“党的领导、村委组织、组级参与、户户落实”的工作运行机制,针对各村(社区)实际情况研究召开村民大会(或村民代表大会),修改和完善了计划生育村民自治章程,制定村规民约,规范与已婚育龄群众签定计划育村民自治协议。协议围绕公正、公平、公开的原则,并接受人民群众的监督,健全计生协会的组织机构,并积极开展计划生育工作。全镇建立镇计生协会1个,村级协会7个。5、夯实业务基础,计划生育部门是政府一个职能部门,代表政府履行计划生育工作职责,业务工作做到家底清、情况明、数据准、信息畅,通过调查摸底,校对审核,查漏补缺等工作完善网络建设,建立健全各类账、表、卡、册。6、计生部门队伍健设。(1)在党委政府的重视下,配齐配强了计生队伍,建立并完善了内部学习、工作、出勤等制度。(2)加强学习,不断提高工作能力和服务水平。(3)切实转变工作作风,树立为育龄群众服好务的思想,一支内练素质、外树形象,文明执法的高素质计生干部队伍正在形成。       

四、存在的问题      

1、业务人员(主要在村)素质参差不齐,部分村(社区)计生干部缺乏敬业精神,对计生工作有畏难情绪,工作开展不平衡。      

2、流动人口数量大,很难掌握育龄妇女流动真实情况,给计生工作管理带来较大困难。      

3、计生工作人员工作压力大,激励机制还不够,既影响队伍的稳定,又危及计划生育工作水平的提高。       

五、下一步工作      

1、努力完善基础工作,完成上级下达的各项工作任务和指标。      

2、抓好人口与计划生育信息系统建设完善。      

3、深入开展计划生育文明执法、优质服务,以服务促管理,以服务树形象,进一步提高计生工作整体水平。      

4、加大对外流动人口计划生育调查处理。      

5、争取部门配合、齐抓共管、营造良好新格局。      

  
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