为减轻员工心理压力，提升员工幸福感，体现公司的人文关怀，近日，鑫城公司聘请专业心理研究人员到公司对员工进行心理辅导。   

辅导内容以测试为主，带领员工认识自己心理问题，不良的心理状态对于员工个人发展、企业人才培养、生产绩效都会造成不良影响，员工要学习如何科学合理规划职业生涯，关注与直面心理问题，培养开放的心态与开朗的性格，从多方面心理辅导缓解生活各方面的压力。   

长期以来，整治企业安全中常常忽视了对员工心理安全的关注，使得员工的不安全心理长期存在，从而在企业的安全生产中埋下了不安全隐患。因此，解决员工的心理安全问题，提升员工的安全感直接关系到企业的稳定和经济发展，具有深刻的社会意义。