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仁寿县教育和体育局对县十八届人大六次会议第55号建议答复的函 | ||||||||||||||||||
2020-10-19 作者: 点击数: | ||||||||||||||||||
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张霞代表、段小英代表: 你们提出的《关于将教师从“表哥”“表叔”中解脱出来,切实减轻教师负担的建议》(第55号建议)收悉,现答复如下: 为切实做好仁寿县教体系统解决形式主义突出问题,减轻基层负担工作,县教体局在会议召开、文件下发、督查检查等方面下功夫,力求高效、实际、接地气。 一、大力精简会议 一是严控会议规格规模,严格按照会议规定确定参会人员。二是提高会议实效,不开无准备的会,尽可能开并会、套会,压缩会议时间。 二、严格文件下发 一是健全发文计划报批制度,制定机关发文计划,对未纳入计划的文件起草前报请局党委立项批准。二是严格执行行文规则。不向基层发布指令性公文或提出指令性要求,发扬“短实新”文风。政策性文件原则上不超过10页。 三、统筹规范督查检查考核 一是严格控制检查次数。必要的检查由股室联合进行。二是整治过度留痕。不要求学校就单项工作印制专门工作记录或将单项工作以专用笔记本记录。不随意要求学校填报表册数据。三是严格控制“一票否决”事项和目标责任书签订。对党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府、县委、县政府没有规定的“一票否决”事项及没有要求签订的目标责任书全部取消。 四、教师信息管理系统化 一是2018年12月开始县教体局抽调20余名教师到教体局对全县9700余名公办学校(园)进行个人档案的清理,现已基本清理完毕,下一步将聘请外包公司对所有材料进行扫描复印并录入系统,今后教师个人档案将实现电子化。二是2016年建立的“全国教师信息管理”系统由县教体局进行管理,每年因教师任课变动、职称变化、工资调整、年度考核等导致教师信息发生变化时,由教师本人更新自己信息交学校进行审核,提交县教体局录入系统,以保障教师享受各项合法权利。 |
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