朱刚代表：  

您提出《关于加强社会组织力量的建议》（第56号建议）已收悉，您在建议中提到：“社会工作发展较慢，工作规模小、人员数量少，专业化水平不均衡”等问题，现答复如下。  

为促进仁寿县人才队伍建设，县委、县政府于2018年4月印发了《“仁寿育才工程”实施方案》。针对社工人才队伍、服务类社会组织的建设，方案规定：“实施社工人才培育工程，鼓励本县社会工作有关单位、企业或机构培养社工人才，取得社工证的按中级及以上1000元/人，初级500元/人的标准，给予个人一次性奖励，支持在仁登记注册的各类服务类社会组织升级提档，达到民政部《社会组织评估管理办法》中4A和5A级标准的分别给予法人5000元和10000元一次性奖励”。为落实社工人才队伍建设，发展专业社工力量，2018年以来，我局主动与上级部门对接，在全县范围广泛宣传社工资格证考试信息，宣传、引导符合条件人员考取社工证。同时，积极落实上级文件精神，充分保障取证人员利益，2020年11月，主动与县人才办对接，向上申请社工人才一次性奖励资金25500元，有力的调动了考试人员积极性。  

截至2021年4月，全县共有各类社会组织390家，其中社工机构8家，全县持证社工163人。我县社会工作的整体发展，尚存在发展较慢、工作规模小、人员数量少，专业化水平不均衡，管理体制不健全，缺乏相应的激励保障制度等困难和问题。  

下一步，我局将结合工作实际，重点做好以下工作。  

1.抓好城乡社区治理试点。目前已争取省级财政补助资金270万元，在怀仁街道及怀仁街道大道社区开展社区服务项目化试点，在文林街道文林社区开展便民服务型试点、在文林街道先农社区开展社会组织参与型试点。以试点工作为契机引入四川光华社会工作服务中心，在文林街道先农社区指导开展社会组织参与型社区治理试点：通过培育一批“专业化、科学化、规范化”的社区社会组织；探索一套“可操作、可复制、可推广”的社区社会组织培育经验；实施一批“有特色、接地气、惠民生”的社区社会组织服务项目；搭建一个“易参与、重实效、共协商”的社区社会组织参与平台；培养一批“有公心、乐奉献、懂治理”的社区社会组织骨干人才，真正实现社会组织有路径参与、有能力服务、有制度考核、有机制管理、有平台支持的“五有”格局。同时，引入成都新空间社会工作服务中心参与到社区服务项目化试点，让本土社工机构有了向成都优秀社工组织跟班学习，面对面交流互动的机会，从而带动本土社工机构的发展。  

2.抓好社会工作服务体系建设。今年将在珠嘉镇、黑龙滩镇、普宁街道、曹家镇四个乡镇（街道）开展社会工作服务站建设，目前已争取40万元省级财政补助资金，在珠嘉、黑龙滩两个镇开展省级社会工作服务体系建设试点。同时拟以省级示范建设为契机，在县级建设一个社会工作服务总站，加强对乡镇社工站建设的业务指导和绩效考评，抓好社会工作人才培育等工作。在村（社区）一级，拟新建三个社工室，分别为普宁街道新民社区、珠嘉镇棚村村、黑龙滩镇四海社区；改建三个社工室，分别为文林街道文林社区和先农社区、怀仁街道大道社区。试点先行，逐步完善县、乡、村三级联动的社会工作服务体系，力争到十四五末实现社会工作服务全覆盖。同时以此为契机大力培育本土社工力量。注重专业培训与实务学习相结合，通过签订服务协议的方式，要求每个社工站在项目周期内至少孵化培育1个登记注册的社会组织；培育2名持证社会工作者；至少培养30名社区志愿者。项目周期结束后，全县共计孵化培育社会组织不少于4家、持证社会工作者不少于10人、社区志愿者不少于150名，形成一批较为专业的社会工作服务力量与组织。  

朱刚代表，感谢您的意见和建议，希望您今后继续关心、支持和监督我们的工作。让我们齐心协力，为推动仁寿县社会组织建设共同努力。