黄娥委员： 

你提出的《关于建议设置县级小额欠薪问题处置窗口的建议》（第18号提案）收悉，首先感谢您长期以来对人社工作的关心和支持，现将您的建议答复如下： 

一、根据《保障农民工工资支付条例》之规定，乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。同时县级相关部门按照职责也要对欠薪问题进行处理。 

二、只要有投诉（包括电话投诉、信件投诉、来人投诉、网上留言、各级交办等形式）违反劳动保障法律法规规定行为的，县劳动监察大队均会受理，并在规定的时效内办结。涉嫌犯罪的，将移送公安机关追究其法律责任。因此不存在达不到2万元县监察大队无法直接介入现象。 

综上，乡镇人民政府、街道办事处加强所属地在建工程项目、生产性企业的排查、监管；出现欠薪行为的，充分发挥乡镇司法调解功能，积极组织协调处置，协调时可函告县级相关主管部门参与协调。欠债人不配合协调的，可将案件相关资料移交县劳动监察大队，符合立案条件的，县劳动监察大队及时立案处理。对清偿责任主体及相关当时人无法联系等情形，县人社局可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。涉嫌犯罪的，将移送公安机关追究其法律责任，同时将违法责任及相关当时人通报相关职能部门实施联合惩戒。故我县暂不需要单独设置县级小额欠薪问题处置窗口。