按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。  

一、基本职能及主要工作  

（一）基本职能  

根据“仁寿县人民政府办公室足球即时比分仁寿县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知”规定，设立仁寿县人力资源和社会保障局，为县政府组成部门。主要职能有：  

1．贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。  

2．拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。  

3．负责促进就业工作。  

4．统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。  

5．负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。  

6．会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配方案，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。  

7．会同有关部门指导事业单位人事制度改革，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育方案，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。  

8．会同有关部门拟订军队专业干部及随调家属的安置计划，负责军队转业干部教育培训工作。  

9．负责行政机关公务员综合管理。  

10．会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性规划并推动落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。  

11．统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系制度，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，调解处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。  

12．归口负责各类人才队伍和群体的培训教育工作。  

13．承担县政府公布的有关行政审批事项。  

14．承办县政府交办的其他事项。  

（二）2013年重点工作任务  

城镇居民人均可支配收入增速确保目标22404元，增速16%，力争目标22597元，增速17%；大力实施人才工程，深化校县合作、校企合作，年内引进急需紧缺高层次人才78名；扎实抓好下岗失业人员和农民工技能培训，实现城镇新增就业8500人，城镇登记失业率控制在4.2%以内；发放创业小额担保贷款1亿元；实施“回乡务工”工程，鼓励和引导3万名外出务工人员回乡务工创业；企业工资集体协商率95%；新型农村和城镇居民养老保险覆盖75.5万人；城镇居民基本医疗保险覆盖13.14万人；向上争取基金、资金3.9亿元。  

二、部门概况  

人力资源和社会保障系统一级预算单位6个，局机关、社会保险事业管理中心、医疗保险中心、就业服务指导中心、城乡居民社会养老保险管理中心、退休干部活动中心.其中：行政单位1个，即局机关；参照公务员法管理的事业单位3个，即社会保险事业管理中心、医疗保险中心、就业服务指导中心；其他事业单位2个，即城乡居民社会养老保险管理中心、退休干部活动中心；经费没有独立的事业单位2个，即人才流动服务中心、信息中心。  

三、收支预算总体情况  

2013年人力资源和社会保障局收入决算总额为2318.98万元，其中：当年财政拨款收入2318.98万元。相应安排支出预算2318.98万元，其中：一般公共服务93.87万元，社会保障和就业2018.91万元，医疗卫生80.31万元，住房保障支出54.53万元，城乡社区支出71.36万元。  

四、支出预算安排情况  

2014年人力资源和社会保障局部门预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担劳动监察、劳动人事争议仲裁等专项业务项目、公务员、事业人员招考项目推进等相关工作。  

基本支出，是用于保障人力资源和社会保障局机关、下属单位等机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费等日常公用经费。  

项目支出，是用于保障人力资源和社会保障局机关、下属单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。  

按支出功能分类主要用于以下方面:  

（一）一般公共服务支出93.87万元，主要用于三支一扶专项支出。  

（二）社会保障和就业支出2018.91万元，主要用于：人力资源和社会保障管理事务支出1699.94万元，其中行政运行支出439.05万元，一般行政管理事务支出261.67万元，就业管理事务支出141.79万元，社会保险业务管理事务支出1.50万元，信息化建设支出6.79万元，社会保险经办机构支出720.49万元，劳动关系和维权支出10.00万元，其他人力资源和社会保障管理事务支出118.65万元；行政事业单位离退休支出214.97万元，其中事业单位离退休支出19.21万元，离退休人员管理机构支出72.84万元，未归口管理的行政单位离退休支出80.52万元，其他行政事业单位离退休支出42.40万元；就业补助104.00万元，小额担保贷款贴息支出20.00万元，其他就业补助支出84.00万元。  

（三）医疗卫生支出80.31万元，主要用于：行政单位医疗支出17.80万元，事业单位医疗支出27.51万元，自主择业军转干医保补助35.00万元。  

（四）住房保障支出54.53万元，主要用于：住房公积金支出54.53万元。  

（五）城乡社区支出71.36万元，主要用于：其他城乡社区事务支出71.36万元。  

附件：仁寿县人力资源和社会保障局2014年收支预算总表