按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。  

一、基本职能及主要工作  

（一）基本职能  

根据“仁寿县人民政府办公室足球即时比分仁寿县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知”规定，设立仁寿县人力资源和社会保障局，为县政府组成部门。主要职能有：  

1．贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。  

2．拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。  

3．负责促进就业工作。  

4．统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。  

5．负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。  

6．会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配方案，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。  

7．会同有关部门指导事业单位人事制度改革，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育方案，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。  

8．会同有关部门拟订军队专业干部及随调家属的安置计划，负责军队转业干部教育培训工作。  

9．负责行政机关公务员综合管理。  

10．会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性规划并推动落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。  

11．统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系制度，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，调解处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。  

12．归口负责各类人才队伍和群体的培训教育工作。  

13．承担县政府公布的有关行政审批事项。  

14．承办县政府交办的其他事项。  

（二）2014年重点工作任务  

突出回归创业、自主创业、企业吸纳就业、建成9个高校毕业生就业见习基地，公共就业基础平台达标乡镇5个，发放小额创业担保贷款3200万元以上，城镇新增就业9500人，实现回归创业就业3.5万人，开展技能培训4万人。城镇登记失业率控制在4.1%以内。大力推行货币化安置，有序推动失地农民养老保险参保工作，依法做好征地拆迁安置。依法维护农民工权益，工资集体协商率达98%以上。  

二、部门概况  

人力资源和社会保障系统一级预算单位6个，局机关、社会保险事业管理中心、医疗保险中心、就业服务指导中心、城乡居民社会养老保险管理中心、退休干部活动中心.其中：行政单位1个，即局机关；参照公务员法管理的事业单位3个，即社会保险事业管理中心、医疗保险中心、就业服务指导中心；其他事业单位2个，即城乡居民社会养老保险管理中心、退休干部活动中心；经费没有独立的事业单位2个，即人才流动服务中心、信息中心。  

三、收支预算总体情况  

2014年人力资源和社会保障局收入预算总额为1582.92万元，其中：当年财政拨款收入1582.92万元。相应安排支出预算1582.92万元，其中：社会保障和就业1399.57万元，医疗卫生103.21万元，住房保障支出80.14万元。  

四、支出预算安排情况  

2014年人力资源和社会保障局部门预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担劳动监察、劳动人事争议仲裁等专项业务项目、公务员、事业人员招考项目推进等相关工作。  

基本支出，是用于保障人力资源和社会保障局机关、下属单位等机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费等日常公用经费。  

项目支出，是用于保障人力资源和社会保障局机关、下属单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。  

按支出功能分类主要用于以下方面:  

（一）社会保障和就业支出1399.57万元，主要用于：人力资源和社会保障管理事务支出1233.88万元，其中行政运行支出200.88万元，一般行政管理事务支出71.00万元，机关服务支出5.00万元，劳动保障监察支出10.00万元，就业管理事务支出193.14万元，社会保险经办机构支出573.84万元，劳动关系和维权支出3.00万元，公共就业服务和职业技能鉴定机构支出2.00万元，劳动人事争议调节仲裁支出4.00万元，其他人力资源和社会保障管理事务支出171.02万元；行政事业单位离退休支出145.69万元，其中事业单位离退休支出57.16万元，未归口管理的行政单位离退休支出88.53万元；就业补助20.00万元，即小额担保贷款贴息支出20.00万元。  

（二）医疗卫生支出103.21万元，主要用于：行政单位医疗支出21.31万元，事业单位医疗支出43.90万元，自主择业军转干医保补助38.00万元。  

（三）住房保障支出80.14万元，主要用于：住房公积金支出80.14万元。  

附件：仁寿县人力资源和社会保障局2014年收支预算总表