按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。    

一、基本职能及主要工作    

（一）基本职能    

根据“中共眉山市委、眉山市人民政府批复的《仁寿县人民政府机构改革方案》”规定，设立仁寿县委机构编制委员会办公室（以下简称“编办”），为县委工作部门。主要职能有：    

1．研究拟订全县行政管理体制、机构改革和机构编制管理的政策、规范性文件草案等；统一管理全县各级党委、人民政府、政协、法院、检察院和各人民团体机关的机构编制工作。    

2．研究拟订全县行政管理体制和机构改革的总体方案，审核县委、县政府各部门和乡镇机构改革方案，指导、协调县、乡镇行政管理体制、机构改革和机构编制管理工作。    

3．协调县委、县政府各部门的职能配置及其调整，协调县委、县政府各部门之间以及县委、县政府各部门与乡镇之间职责分工；参与县级各部门行政审批事项的清理、调整工作。    

（二）2014年重点工作任务    

1．全面推进事业单位的分类改革工作。    

2．加强机构编制日常管理，严肃机构编制纪律。    

3．切实做好机构编制管理统计工作。    

4．做好事业单位登记管理工作。    

5．以机构编制政策法规宣传为切入点，加大机构编制监督检查力度。    

二、部门概况    

中共仁寿县委编办为财政全额拨款的一级预算单位，单位行政编制6人，事业编制1人，参公管理事业编制3人，机关工勤编制1人，在职8人，其中行政编制6人，事业编制1人，工勤编制1人。     

三、收支预算总体情况     

2014年编办收入预算总额为71.7万元，为当年财政拨款收入71.7万元。相应安排支出预算71.7万元，其中：一般公共服务65.1万元，医疗卫生2.6万元，住房保障支出4万元。    

四、支出预算安排情况    

2014年编办部门预算安排支出主要用于保障正常运转、完成日常工作任务以及承担机构编制管理等相关工作。    

基本支出，是用于保障编办正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费等日常公用经费。    

项目支出，是用于保障编办为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。    

按支出功能分类主要用于以下方面:    

（一）一般公共服务支出65.1万元，主要用于人员经费、公用经费以及编制管理专项工作支出。    

（二）医疗卫生支出2.6万元，主要用于职工医疗保险支出。    

（三）住房保障支出4万元，主要用于职工住房公积金支出。