按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。  

一、基本职能及主要工作

（一）基本职能  

根据“中共眉山市委、眉山市人民政府批复的《仁寿县人民政府机构改革方案》”规定，设立仁寿县委机构编制委员会办公室（以下简称“编办”），为县委工作部门。主要职能有：  

1．研究拟订全县行政管理体制、机构改革和机构编制管理的政策、规范性文件草案等；统一管理全县各级党委、人民政府、政协、法院、检察院和各人民团体机关的机构编制工作。  

2．研究拟订全县行政管理体制和机构改革的总体方案，审核县委、县政府各部门和乡镇机构改革方案，指导、协调县、乡镇行政管理体制、机构改革和机构编制管理工作。  

3．协调县委、县政府各部门的职能配置及其调整，协调县委、县政府各部门之间以及县委、县政府各部门与乡镇之间职责分工；参与县级各部门行政审批事项的清理、调整工作。  

（二）2016年重点工作任务  

1．继续推进政府机构改革。  

2.全面推进事业单位的分类改革工作。  

3. 牵头完成全县42个县级部门行政权力责任清单编制工作。  

4．加强机构编制日常管理，严肃机构编制纪律。  

5．切实做好机构编制管理统计工作。  

6．做好事业单位登记管理工作。  

7. 做好全县中文域名管理工作。  

8．以机构编制政策法规宣传为切入点，加大机构编制监督检查力度。  

二、部门概况

中共仁寿县委机构编制委员会办公室共有机构3个，下属单位2个，其中：行政机关1个，参照公务员法管理的事业单位1个，其他事业单位1个。  

三、收支预算总体情况

2017年县委编办收入预算总额为121.1843万元，财政拨款收入121.1843万元。相应安排支出预算121.1843万元，其中：一般公共服务98.3937万元，社会保障和就业支出11.1569万元，医疗卫生和计划生育4.9396万元，住房保障支出6.6941万元。  

四、支出预算安排情况

2017年县委编办部门预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及机关事业单位域名运行、机构编制管理等相关工作。  

基本支出，是用于保障单位正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费等日常公用经费。  

项目支出，是用于保障单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。  

按支出功能分类主要用于以下方面:  

（一）一般公共服务支出107.1557万元，主要用于人员经费、日常公用经费以及编制管理等项目工作经费。  

（二）社会保障和就业支出11.81万元，主要用于职工养老保险、职业年金等支出。  

（三）医疗卫生支出4.2865万元，主要用于职工医疗保险支出。  

（四）住房保障支出6.6941万元，主要用于主要用于职工住房公积金支出。