仁寿县住房和城乡建设局足球即时比分《仁寿县支持建筑业高质量发展激励政策》的通知

一、政策出台的背景

近年来，国家及省市层面持续推动建筑业转型升级，明确提出“十四五”期间要加快构建现代建筑产业体系，提升产业链现代化水平。仁寿县作为四川省经济发展的重要县域，建筑业对全县经济增长、就业吸纳和城乡建设的支撑作用显著。然而，当前我县建筑业仍面临以下突出问题：

1.企业规模偏小。本地建筑企业以中小型为主，高资质企业数量不足，市场竞争力较弱。

2.产业集聚效应不足。外地优质企业引进较少，难以形成规模化、专业化产业集群。

3.人才与技术短板。高层次技术人才匮乏，企业创新能力不足，制约行业高质量发展。

4.营商环境待优化。行政审批效率、资金支付机制等仍需进一步改善，企业运营成本压力较大。为落实国家和省市关于建筑业高质量发展的决策部署，破解本地建筑业发展瓶颈，仁寿县住房和城乡建设局结合县域实际，深入调研并广泛征求行业意见，制定本《激励政策》。政策旨在通过系统性扶持措施，激发市场活力，推动建筑业向高端化、集约化、可持续方向迈进。

二、政策出台的核心目的

本政策围绕“强主体、聚资源、优环境、促创新”四大主线，重点实现以下目标：

1.吸引优质企业落户。通过高额落户奖励（如特级企业奖励1200万元）及“一事一议”灵活政策，吸引外地高资质企业入驻，形成产业集聚效应，提升仁寿建筑业整体实力。

2.推动本地企业升级。对资质晋升企业给予最高1200万元奖励，鼓励企业向总承包特级、一级等高等级资质迈进，增强市场竞争力，拓展省内外市场份额。

3.激励企业壮大规模。设立产值突破奖励（如产值年度突破20亿元一次性奖励50万元），引导企业扩大生产规模，提升产值贡献，培育建筑业龙头企业。

4.促进产业协同发展。鼓励县内外企业合作，对总包单位按本地产值给予10万—20万元奖励，推动资源共享与优势互补，提升本地企业参与度。

5.强化人才技术支撑。对连续执业2年以上的高级职称人员、注册一级建造师等给予每年5000元补助，吸引和留住高端人才，夯实行业发展基础。

6.优化营商环境。推行“一网通办”“并联审批”等改革，严格执行预付款制度（不低于合同价10%）和过程结算（支付比例不低于80%），切实减轻企业资金压力。

三、政策的特色与创新

本政策紧扣高质量发展主题，突出以下亮点：

1.精准施策。针对企业落户、资质升级、产值规模等关键环节分类奖励，形成全链条激励体系。

2.动态监管。建立信用评价系统，对信用等级B级以上企业给予政策倾斜，同时明确企业外迁需退回奖励的约束条款，确保政策资金有效利用。

3.协同联动：推动民营建筑企业与县属国企合作，鼓励房地产开发企业优先选择本地建筑企业，形成产业链上下游联动。

四、政策实施展望

《激励政策》的实施将有效激活市场活力，预计未来两年内：吸引3-5家高资质外地企业落户，带动本地建筑业产值增长15%以上；培育2-3家本地企业晋升为总承包特级或一级资质，形成行业标杆；新增规上企业10家以上，推动建筑业成为县域经济重要增长极。

仁寿县住房和城乡建设局将联合相关部门，通过政策宣讲、绿色通道服务、动态评估等举措，确保政策落地见效，助力建筑业高质量发展迈上新台阶。