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县住建局解读《仁寿县支持建筑业高质量发展激励政策》 | ||||||||||||||||||
2025-02-07 作者: 点击数: | ||||||||||||||||||
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仁寿县住房和城乡建设局足球即时比分《仁寿县支持建筑业高质量发展激励政策》的通知 一、政策出台的背景 近年来,国家及省市层面持续推动建筑业转型升级,明确提出“十四五”期间要加快构建现代建筑产业体系,提升产业链现代化水平。仁寿县作为四川省经济发展的重要县域,建筑业对全县经济增长、就业吸纳和城乡建设的支撑作用显著。然而,当前我县建筑业仍面临以下突出问题: 1.企业规模偏小。本地建筑企业以中小型为主,高资质企业数量不足,市场竞争力较弱。 2.产业集聚效应不足。外地优质企业引进较少,难以形成规模化、专业化产业集群。 3.人才与技术短板。高层次技术人才匮乏,企业创新能力不足,制约行业高质量发展。 4.营商环境待优化。行政审批效率、资金支付机制等仍需进一步改善,企业运营成本压力较大。为落实国家和省市关于建筑业高质量发展的决策部署,破解本地建筑业发展瓶颈,仁寿县住房和城乡建设局结合县域实际,深入调研并广泛征求行业意见,制定本《激励政策》。政策旨在通过系统性扶持措施,激发市场活力,推动建筑业向高端化、集约化、可持续方向迈进。 二、政策出台的核心目的 本政策围绕“强主体、聚资源、优环境、促创新”四大主线,重点实现以下目标: 1.吸引优质企业落户。通过高额落户奖励(如特级企业奖励1200万元)及“一事一议”灵活政策,吸引外地高资质企业入驻,形成产业集聚效应,提升仁寿建筑业整体实力。 2.推动本地企业升级。对资质晋升企业给予最高1200万元奖励,鼓励企业向总承包特级、一级等高等级资质迈进,增强市场竞争力,拓展省内外市场份额。 3.激励企业壮大规模。设立产值突破奖励(如产值年度突破20亿元一次性奖励50万元),引导企业扩大生产规模,提升产值贡献,培育建筑业龙头企业。 4.促进产业协同发展。鼓励县内外企业合作,对总包单位按本地产值给予10万—20万元奖励,推动资源共享与优势互补,提升本地企业参与度。 5.强化人才技术支撑。对连续执业2年以上的高级职称人员、注册一级建造师等给予每年5000元补助,吸引和留住高端人才,夯实行业发展基础。 6.优化营商环境。推行“一网通办”“并联审批”等改革,严格执行预付款制度(不低于合同价10%)和过程结算(支付比例不低于80%),切实减轻企业资金压力。 三、政策的特色与创新 本政策紧扣高质量发展主题,突出以下亮点: 1.精准施策。针对企业落户、资质升级、产值规模等关键环节分类奖励,形成全链条激励体系。 2.动态监管。建立信用评价系统,对信用等级B级以上企业给予政策倾斜,同时明确企业外迁需退回奖励的约束条款,确保政策资金有效利用。 3.协同联动:推动民营建筑企业与县属国企合作,鼓励房地产开发企业优先选择本地建筑企业,形成产业链上下游联动。 四、政策实施展望 《激励政策》的实施将有效激活市场活力,预计未来两年内:吸引3-5家高资质外地企业落户,带动本地建筑业产值增长15%以上;培育2-3家本地企业晋升为总承包特级或一级资质,形成行业标杆;新增规上企业10家以上,推动建筑业成为县域经济重要增长极。 仁寿县住房和城乡建设局将联合相关部门,通过政策宣讲、绿色通道服务、动态评估等举措,确保政策落地见效,助力建筑业高质量发展迈上新台阶。 |
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