根据县委统一部署，2020年6月3日至7月3日，县委第二巡察组在市委第一巡察组的指导下，对镇党委开展了联动巡察。2020年10月21日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。    

一、全面落实整改主体责任，统筹推动整改工作    

镇党委坚持把巡察反馈问题整改作为聚焦全面从严治党、全面加强党的建设的重要契机，作为当前一项重要的政治任务，切实增强问题整改的思想自觉和行动自觉，全面落实巡察整改主体责任，统筹部署、强力推进整改工作。    

一是提高站位，统一思想认识。县委第二巡察组反馈意见后，镇党委迅速以党内文件形式印发了县委第二巡察组巡察反馈意见和党委书记谌再斌在巡察情况反馈会上的表态发言，要求全镇上下进一步深化对巡察反馈问题整改重要作用和意义的思想认识，进一步增强政治责任感和政治敏锐性，结合自身实际扎实做好整改工作。    

二是加强领导，落实整改责任。镇党委迅速成立了县委巡察龙正镇党委反馈意见整改落实工作领导小组，镇党委书记谌再斌、党委副书记、镇长杨勇任组长，其余党政班子成员任副组长，各部门负责人、各村（社区）党组织书记为成员。领导小组下设办公室和督导小组，办公室设在党政办，由党委副书记王玲兼任主任，负责整改工作的统筹协调；纪委书记廖眉凯同志兼任督导小组组长，负责整改工作的督促检查落实。    

三是周密部署，制定整改方案。11月9日，镇党委印发《县委第二巡察组巡察龙正镇党委反馈意见整改方案》，逐一对照反馈问题落实了整改措施、牵头领导、责任单位、责任人和完成时限，推动了反馈问题逐一整改落实。先后召开6次党委会、党委（扩大）会研究部署和推进巡察整改工作，听取各责任领导整改进展情况汇报，协调解决巡察整改工作中遇到的难点问题。    

四是深刻反思，开展剖析批评。按照巡察工作要求，镇党委主动汇报，提前制定专题民主生活会会议方案，提交县委巡察办审定。镇党委书记带头主动认领问题、亲自撰写个人对照检查材料，审核修改班子剖析材料和班子成员个人对照检查材料。11月3日，镇党委组织召开了专题民主生活会，黑龙滩风景区党工委委员、管委会副主任龚睿到会指导，党政班子成员自觉开展批评与自我批评，查摆问题、分析原因、制定措施，沟通了思想，统一了认识，增进了团结，改进了工作。明确专人做好民主生活会议记录，并形成常态、长效记录机制，原汁原味、真实准确的反映会议情况，及时向县委和县纪委、县委组织部、县委巡察办上报了相关材料。    

五是强化督查，确保落实到位。整改期间，镇党委专门成立了督导小组，由纪委书记廖眉凯同志兼任督导小组组长，负责整改工作的督促检查落实。镇党委3次召开专题会议通报整改进度；建立了反馈问题“台账”，聚焦主要问题“挂号”跟踪办理，完成一件、销号一件，保证了在规定时限内全面整改到位。    

二、全面对照巡察反馈意见，扎实推进整改落实    

镇党委坚持立行立改、真抓真改、集中整改，切实增强问题整改的针对性和实效性，对照整改方案确定的整改内容和具体措施，“台账式”推进反馈问题逐一整改落实。    

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和上级决策部署方面问题的整改情况。

1.思想政治建设有差距。

（1）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不扎实，谈心谈话未全覆盖；部分党员干部不清楚主题教育活动基本内容和应知应会知识。    

整改落实情况：一是印发《中共仁寿县龙正镇委员会关于开展党员干部全覆盖谈心谈话的工作方案》，已于2020年12月底前开展全覆盖谈心谈话，谈话的范围包括党政领导班子、中层及以下镇干部，13个村（社区）两委班子、村（居）民小组长共计约260余人。此次谈心谈话全面了解了县委巡察整改落实情况，进一步强调了村（社区）“两委”换届工作纪律，深入了解全体党员干部的思想动态和工作想法。未发现有突出问题。2021年4月29日针对严肃换届纪律组织开展集中谈心谈话。二是编发龙正镇大党建应知应会，下发各党组织组织学习。    

（2）对意识形态工作重视不够，安排部署少，贯彻落实停留在简单传达学习上级文件精神层面，2017年以来镇党委研究部署意识形态工作仅5次。    

整改落实情况：一是2020年年初制定了《龙正镇党委理论学习中心组2020年学习计划》，全年中心组学习达到12次，做到完善资料和学习有记录。在今年的党史学习教育中，组织党政班子、村（社区）党组织书记赴红色泸定干部学院开展为期两天的理论学习中心组（扩大）学习会。二是对镇党委2020年意识形态和社会舆情分析研判会进行了2期工作通报；三是利用重大节气，向老百姓宣传相关政策、知识，如:2020年庆国庆文艺汇演，镇文艺队将当前相关知识融入到节目中，编成三句半《移风易俗树文明新风》等。    

（3）运用“学习强国”平台学习热情不高，长期未达标，全镇学习情况多次被县委宣传部通报批评。    

整改落实情况：一是2020年9月制定《中共仁寿县龙正镇委员会关于“学习强国”学习平台管理与考核办法实施方案》,已于2020年10月开始进行月通报制；二是每周通过系统后台掌握学习情况，对学分排名最后一名的村(社区),向党组织书记电话提醒，让其督促辖区内学员加强学习。目前全镇“学习强国”平台学习热情高，日平均学习分均达到20分以上，全县排名40名左右。    

2.贯彻落实上级重大决策部署不力。

（4）对疫情防控工作重视不够。疫情期间出现辖区内聚众打牌情况，未及时向派出所了解处置情况，未召开党委会研究处理意见。    

整改落实情况：按照龙正镇党委要求，镇纪委于2020年2月22日对疫情防控落实不力宝珠村两名相关责任人进行了谈话提醒，对队长进行组织处理。在疫情防控期间，镇纪委牵头不定时对有关防控工作落实情况开展监督检查，切实为疫情防控工作提供有力纪律保障。    

（5）脱贫攻坚工作落实有差距。个别镇干部不清楚帮扶对象的基本情况和“一超六有”内容，个别易地搬迁问题整改不彻底。    

整改落实情况：一是多次召开镇村干部会议，对脱贫攻坚政策文件、帮扶工作等进行宣传培训，并发放相关应知应会资料；镇干部定期走访帮扶贫困户，填写《帮扶干部开展入户工作纪实表》交脱贫办，表册内容包括贫困户基本信息及“一超六有”情况。确保帮扶干部做到了政策明了、情况清楚。二是排查梳理易地搬迁问题96条，逐项整改达标，易地搬迁问题全面整改清零。2021年4月底前，组织全镇帮扶干部开展2021年脱贫攻坚大走访帮扶工作，排查问题3个，进一步巩固脱贫攻坚成果。    

（6）扫黑除恶工作开展不扎实。线索摸排力度不够，治安、刑事案件频发。2018年龙正镇自主摸排6条，县扫黑办移交线索10条；2018-2019年刑事立案122件、治安案件立案183件。    

整改落实情况：一是扫黑除恶形成长效机制，村和社区每月向镇扫黑除恶办报送排查线索；二是对村和社区的调委会成员进行调整，优化人民调解员队伍，村和社区每月摸排矛盾纠纷，及时化解各类矛盾纠纷，镇人民调解委员会加强对村和社区人民调解委员会的业务指导，防止矛盾纠纷转化为治安案件，民事案件转化为刑事案件；三是社区每天巡逻，村每周巡逻不少于3次，派出所向每个村和社区派驻一名民警。及时处置各类可能转为治安案件或刑事案件。    

（7）落实环保工作不严格。2017年以来研究部署少且无实质性内容，粤江河“河长”责任分工不明，巡河工作打折扣；对环保不达标企业整改监督不力。    

整改落实情况：一是坚持党委会每季度研究部署环保工作，完善制定了龙正镇河长制6项工作制度（《龙正镇“河长制”工作制度》《龙正镇“河长制”工作督导检查制度》《龙正镇“河长制”巡查制度》《龙正镇“河长制”工作考核制度》《龙正镇“河长制”巡河制度》《龙正镇“河长制”保洁制度》）；生态环境办每月对全镇1条市级河流、5条县级河流、1座中型水库、3座小（二）型水库、1条支渠（镇、村）级巡河进行了督促，并规定在每月的25日前将巡河记录以及巡河影像资料交到河长制办公室存档备案。2020年通过监测断面水质，花椒溪、双灯河、解家河等河流达Ⅲ类，粤江河、廖白河达Ⅳ类，全面实现了市县河长办确定的目标任务。二是按照仁寿县人民政府研究全县企业复产工作的会议纪要（仁府阅〔2017〕115号）（9月13日发文）文件中关于规模企业复产验收的要求，对四川旭海助剂等8家公司复产进行了验收，验收合格后9月16日镇政府发文允许四川旭海助剂等8家公司复产，验收程序及允许复工时间符合相关规定。三是按照县应急管理局要求，企业生产与否，企业“一包一”责任人在每月均要到各自负责的企业至少检查一次安全环保问题。因此，永泰矿业虽然在2017年7月至9月停产，但仍然有安全、环保检查记录。应急办今后将加强对环保安全“一包一”责任人的督查，对不按照要求按期检查企业、督促企业整改不力的“一包一”责任人不定期印发督查通报，及时督促其整改到位。    

3.对本辖区内风险防控措施不够。

（8）公共安全防范处置不到位。2019年水库安全检查被县上通报；2020年上半年辖区内发生森林火灾。    

整改落实情况：一是2020年初已经对水库的溢洪道上的房屋全部拆除，对大坝外坡的杂草、树木也全部清除，全部整改到位，并消除了安全隐患。二是落实“五个三”预防工作机制，加强森林防灭火工作。落实“三级”包保，党委领导包村、镇村干部包组、组干部和护林员包山头。在重点时间节点开好“三个会”，镇村两级及护林员代表的安排部署会、村两委班子与队长及全体护林员的村干部推进会、队长与农户的户长落实会。眼耳嘴“三方面”宣传，既有标语、横幅、警示牌等眼睛看得见，村村响、宣传车等耳朵听得见，还有镇村包保责任人携宣传单入户，户户见面嘴巴讲出来的宣传。强化“三方面”管控，巡山护林巡查管控、进村、进山主要路口检查点盘查管控和特殊人群管控。开展“三方面”治理，累计投入185万元开展林区重点地段林下可燃物清理、林区输电线路隐患整治和重点林区规划分批适时设置隔离带和灭火通道。    

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面问题的整改情况。

1.党风廉政建设责任落实有差距。

（9）党委重视不够。专题研究次数少，2017年未制定党风廉政建设和反腐败工作实施意见和责任清单；2016、2017年党风廉政建设和正风肃纪工作计划照抄照搬。    

整改落实情况：2020年以来，镇党委召开党风廉政建设专题会议10余次，专题研究“两个责任落实”、组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于推进2020年全面从严治党、党风廉政建设的反腐败工作的意见》等文件精神。党委书记谌再斌带头讲廉政党课，并对班子成员提出切实履行“一岗双责”要求，加强对分管部门党员干部教育和管理，落实好全面从严治党、党风廉政建设有关规定，全方位深层次推动党员干部做到廉洁自律、把牢纪律底线。镇纪委根据要求制定党风廉政建设和反腐败工作实施意见和差异化责任清单。    

（10）落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。个别班子成员述责述廉报告无履行党风廉政建设“一岗双责”内容；个别存在两年度述责述廉报告雷同。    

整改落实情况：镇党委召开党风廉政建设专题会议，重点强调“一岗双责”，按照“谁分管谁负责”辖区负责制的要求，对班子成员所负责工作进行责任分工落实，并对脱贫攻坚工作质量情况、河长制等重点工作履职不力的情况进行通报批评，督促整改落实到位。2020年底，镇党委班子成员按照上级要求，亲自撰写述责述廉报告报相关部门和领导审阅。    

2.镇纪委监督履职缺位。

（11）履行监督责任乏力。对殡葬改革、工作租车等政策不清楚，对工程项目采购、实施及支付程序不了解，对财务监管不力，2016年以来全镇受处分党员共计38人。    

整改落实情况：一是提高镇纪委履职能力。强化纪检干部对各部门政策法规知识学习，熟悉各部门工作流程和相关业务知识，提高自身学习能力，提高监督执纪工作水平。二是强化镇纪委日常监督，2020年以来镇纪委先后参与了龙正镇排污沟整治工程、排污设施、市政工程三条街道建设、净土村通畅通补等工程监督。     

（12）执纪问责宽、松、软。2019年发现涉惠民资金问题，仅对个别直接责任人给予（谈话）诫勉，未深入调查相关人员是否失职。    

整改落实情况：对2019年6月3日大数据发现的问题涉及相关干部进行调查，并运用“第一形态”进行问责处理。    

（13）处分决定执行不到位。2019年个别镇事业干部受到处分，未按规定扣发当年目标奖。    

整改落实情况：严格按照规定扣减受处分人员相应目标奖，已整改完毕，目前，涉及相关人员已退回绩效奖4075元。在兑现2020年年终目标考核时，扣发相关人员2717元。    

3.执行财经纪律制度不严。

（14）债权债务长期挂账、调账不及时。2019年底，龙正镇账列应收款、应缴款、应付款期末余额大，且大部分款项账龄达3年以上。    

整改落实情况：一是积极向上级财政部门汇报，对无效债务核实，经同意后进行账务调整。二是梳理龙正镇历史遗留问题29个，其中债权债务问题3个，实行领导包案化解，建立推进情况台账。    

（15）差旅费报销不规范。存在重复报销、周末报销、报销伙食补助同时在食堂就餐等情况。    

整改落实情况：2020年5月已按县纪委和财政要求进行了清理，共清退资金11160元。根据《仁寿县财政局关于进一步加强公职人员外出履行公务保障的通知》（仁财行〔2020〕45号）要求，修订《龙正镇差旅费管理办法》，统一在“大美仁寿”APP中申报差旅，定期进行分析，不定期进行抽查，进一步规范差旅费报销。    

（16）大额支出未报经分管联系县领导审签。2017年拆迁过渡费、地质灾害搬迁户资金等大额支出，未提交分管联系县领导审核签字。    

整改落实情况：建立大额资金审批管理制度，严格按照大额支出报分管联系县领导审签的相关规定执行。     

（17）租车不规范。存在租用镇干部车辆，租车费报销未实行“一次一单”的情况。    

整改落实情况：修订《龙正镇公务用车管理办法》，进一步规范公务租车行为，明确规范车辆租赁原则和要求，严格按照“一事一租”原则，经镇党委研究同意后方可租用车辆，建立租车台账。     

（18）报销审核把关不严。存在收款对象与开具发票、签订合同对象不相符；项目合同签订、资金支付、发票开具时间为同一天；报销支付各类费用普遍存在报账资料有涂改、要素不齐等情况。    

整改落实情况：一是加强业务人员和经办人业务学习，提高业务水平。二是严格报销支付审核，重点对发票及附件的报销要素进行认真审核，确保符合财经管理规定。     

4.工程项目实施不规范。

（19）违反招投标程序。存在将项目“化整为零”规避招投标程序的问题。    

整改落实情况：一是严格执行《仁寿县龙正镇人民政府限额以下工程建设项目管理办法》规定，确保程序合法。二是镇纪委加大对项目管理的过程监督，确保项目实施的重要环节都有纪委介入，加大对项目实施程序的监督执纪力度。    

（20）项目实施程序倒置。个别项目存在先实施后研究、未经党委研究便向县交易中心去函确定中标方的情况。    

整改落实情况：一是严格执行《仁寿县龙正镇人民政府限额以下工程建设项目管理办法》规定，确保程序合法。二是镇纪委加大对项目实施程序的监督执纪力度。    

（21）工程款支付存在违反合同约定、“打捆”支付的情况。如工程项目未按合同约定扣缴保证金、项目合同未盖政府公章且部分法人代表未签字、项目由两家公司实施却将相关费用拨付至一家公司等。    

整改落实情况：一是加强对业务人员和具体经办人的业务学习，提升业务水平。二是加强项目合同管理，认真履行合同签订相关手续。三是严格报销支付审核，特别是对合同付款条款及报销要素进行认真审核，严格按合同约定金额进行支付。    

（三）党组织领导班子和干部队伍建设方面问题的整改情况。

1.党政班子成员带头作用发挥不够。

（22）党委会违规决策、民主集中制落实不到位，决而缓行。2016年7月1日党委会研究广场路中段至新村街道修建工程，共9名党委委员，仅3名参会；2017年以来，党委研究“三重一大”事项只有议定结果、无议事过程，个别大额资金支出未经党委会研究；2017年5月18日，党委会研究议定环境服务项目合同总价为120万元，5月30日前续签合同，但实际续签时间为6月28日。    

整改落实情况：一是修订完善《龙正镇党委运行工作规则》和《“三重一大”事项集体决策制度》，每月至少召开一次党委会议，对凡涉及全镇重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，均做到提交党委会议集体讨论决定，党政办负责全程记录每次党委会议。二是建立监督和督查机制。制定《龙正镇督查工作制度》，由镇纪委、党政办对各部门贯彻落实党委集体决策制度情况的进行监督和检查，确保党委集体决策制度落实到位，并及时向镇党委、政府报告监督检查情况。    

（23）班子成员责任感、主动性不强。2020年4月至5月，3名班子成员因易地搬迁、危房改造等问题被县纪委监委约谈；领导干部与普通干部谈心谈话较少，对干部工作动态、思想动态了解不够，工会活动开展少，部分干部感觉工作氛围不愉快；1名领导干部因私出国（境）护照和通行证未上交镇组织人事部门统一保管。    

整改落实情况：一是坚持以理想信念教育为重点，打造政治忠诚的班子。突出党性教育，坚定理想信念。依托党组理论中心组学习平台，围绕党建工作、思想政治工作开展12次集中理论学习，增强党性原则和遵守政治纪律的自觉性，提高政治鉴别能力。二是坚持以严明纪律为重点，打造管理严格的班子。严格分工与合作，提升班子凝聚力。不断完善集体领导和个人分工负责相结合的工作机制，做到分工不分家。充分发挥班子成员的工作积极性、互补性和创造性，班子成员之间常沟通、勤商量，互相信任和支持，做到大事讲原则、小事讲风格，思想合心、工作合力，营造团结和谐、真抓实干、凝心聚力的良好氛围。三是严肃党内政治生活，增强班子战斗力。严格落实民主集中制，规范决策程序，修订完善《龙正镇党委运行工作规则》和《“三重一大”事项集体决策制度》，使各项决策公开、透明、规范。2020年11月3日开展龙正镇党政领导班子巡察整改专题民主生活会，全体班子成员深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，主动认领巡察反馈的问题，认真撰写对照检查材料，深入开展批评与自我批评，通过积极整改，切实加强自身工作责任感和主动性，深刻践行县委“忠诚、干净、担当”的要求。印发《中共仁寿县龙正镇委员会关于开展党员干部全覆盖谈心谈话的工作方案》，已于12月底前开展全覆盖谈心谈话，谈话的范围包括党政领导班子、中层及以下镇干部，13个村（社区）两委班子、村（居）民小组长共计约260余人。此次谈心谈话全面了解了县委巡察整改落实情况，进一步强调了村（社区）“两委”换届工作纪律，深入了解全体党员干部的思想动态和工作想法。未发现有突出问题。四是对全镇干部的护照和通行证进行再梳理，已全部集中收集到了党建办集中保管。五是制定了《龙正镇机关工会工作制度》，并严格按照该制度分小组有序开展工会活动，2020年以来已开展工会活动7次，不断丰富干部职工的业余生活。     

2.党内政治生活不严肃。

（24）专题民主生活会开展批评与自我批评不够。2017年、2018年度专题民主生活会相互批评“蜻蜓点水”，没有达到“红脸出汗”的效果，且2017年度没有进行自我批评。    

整改落实情况：严格落实领导班子民主生活会制度要求，2020年11月3日召开巡察整改专题民主生活会和2021年2月7日召开的2020年度民主生活会，按照要求会前深入查摆存在问题，做好交心谈心，认真撰写对照检查材料；会上严肃认真开展批评与自我批评，达到红脸出汗的效果。    

（25）“三会一课”制度执行不到位。大多数基层党支部将党小组会理解为支部书记召集党小组长开会，个别党支部工作手册记录不规范。    

整改落实情况：印发《龙正镇关于举办“干部业务知识大讲堂”的通知》，于1月14日举办党建工作业务知识培训，参会人员包括镇党建办干部、各村（社区）党组织书记、党建业务工作人员及后备干部等。    

（26）党组织活动形式化。个别党支部存在民主评议党员时只通报优秀党员名单、以工作会代替组织生活会、不同党小组会议记录雷同等情况。    

整改落实情况：严格执行党的组织生活制度，规范民主评议党员、“三会一课”等组织生活流程，并认真做好会议记录，确保党的组织生活经常、认真、严肃。2020年12月，党建办牵头对13个村（社区）、镇级党组织和两新党组织的下半年基层党建工作落实情况进行了督查通报，各党组织对督查中发现的问题立即整改，按照要求开展好党的组织生活，并进一步规范资料记录收集归档。    

3.党建工作责任落实不到位。

（27）组织党员干部培训学习不扎实。对后备干部培训授课资料没结合乡镇实际，照抄网络材料。    

整改落实情况：修订《龙正镇学习培训制度》，进一步完善镇党委成员(中心组)学习制度、机关干部学习培训制度、村（社区）组党员干部学习制度、村（社区）后备干部学习制度，开展龙正镇干部职工业务知识大讲堂，已举办2期，先后开展了保密工作、档案工作、党建工作等业务知识培训，累计培训100余人次。    

（28）党员发展程序不严格。个别村党支部存在发展党员时未开会讨论、讨论预备党员转正未采取无记名投票表决方式的情况。    

整改落实情况：对2020年党员发展工作情况进行了逐一检查，并下发了通报，各党组织严格按《中国共产党发展党员工作细则》要求做好发展党员工作，立即整改存在问题。     

（29）党费收缴不规范。存在未按月和未按工资比例足额缴纳的情况。    

整改落实情况：严格落实《党费收缴使用管理办法》，对2020年党费收缴情况进行了检查通报，各党组织严格按照党费收缴规定，认真做好2021年党费收缴工作。    

4.选人用人制度执行不严。

（30）中层干部任用整改不到位。个别事业人员未按相关规定进行岗位调整。    

整改落实情况：已整改。将严格执行县委组织部关于中层干部选任的相关规定，严格选拔任用、岗位安排符合要求。    

（31）重点岗位人员业务不精。财务工作人员履职有待加强，把工作餐和退休干部座谈会生活费列为公务接待费，且存在公务接待无接待函、未实施一事一结，打捆支出的情况。    

整改落实情况：印发《龙正镇关于举办“干部业务知识大讲堂”的通知》，2021年1月—2月，政府11个中层部门负责人依次开班授课，聚焦当前业务工作重点难点，解读相关政策文件，讲授工作中常用知识、工作规范、工作流程，对政府相关部门干部、村（社区）对口业务的干部、后备干部等进行业务培训学习，进一步提高干部业务水平，增强履职能力。    

三、全面保持坚定政治定力，以钉钉子精神抓好下步工作    

镇党委将此次巡察整改作为认真总结工作、反思问题、改进举措的重要契机，着力聚焦解决当下问题，谋划长远发展，把解决问题同建章立制结合起来，形成适宜发展的长效化“药方”，坚决不折不扣落实县委提出的各项工作要求，坚决贯彻县委巡察组提出的整改要求，完成整改目标，为建设高质量发展示范县眉山城市副中心做出新的贡献。    

（一）全力以赴抓好持续整改。镇党委将继续坚持标准不变、力度不减，按照既定目标和时限，深入推动各项整改任务落实到位。对需一定时间才能整改到位的，逐一建立台账，逐一督办销号；对需长期整改的，逐项明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，高标准、高质量推动整改工作，确保取得实实在在的成效。

(二)全力以赴抓好管党治党。继续坚持党要管党、从严治党，严格落实主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，做到领导认识到位、教育管理到位、权力监督到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位。进一步加强党风廉政教育监督，突出抓好重要岗位和关键环节监督管理，努力营造廉洁尚礼、风清气正的政治生态。

(三)全力以赴抓好长效机制。继续坚持用系统思维、改革方法推动解决深层次、机制性问题，结合反馈问题倒查制度缺陷，健全完善一批管长远、治根本的体制机制。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好执行落实；对仍需完善的相关制度，抓紧规范完善，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，严防反馈问题反弹回潮。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话028－36551103。