仁寿县人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作年度报告

本报告由仁寿县人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《仁寿县人民政府办公室关于做好2015年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》（仁府办函〔2016〕10号）要求编制完成。内容包括工作概述、2015年政府信息公开工作情况、存在的问题及整改措施三部分。所列数据统计期限从2015年1月1日起至2015年12月31日止。年度报告电子版通过仁寿县人民政府网站（www.rs.gov.cn）公开，如有疑问请与仁寿县人力资源和社会保障局联系（地址：仁寿县仁寿大道延伸线1号；邮编：620500；联系电话：028-36286516）。    

一、工作概述    

2015年，仁寿县人力资源和社会保障局认真贯彻落实国家和省、市、县关于政务公开和政府信息公开工作的有关要求，严格执行《条例》及相关文件规定，坚持依法行政，深化信息公开，不断增强人社工作透明度，保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。    

（一）加强领导，统筹安排部署各项工作。成立以局党组书记、局长代平同志为组长，局党组成员为副组长，局属事业单位和机关股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，王阳兵同志兼任办公室主任，统筹协调日常工作，邓超、王伟2名同志为专职工作人员具体负责信息公开工作，局属事业单位和机关股室负责人相应落实1名以上的专兼职工作人员。2015年局党组会议、局务会议专题研究政府信息公开工作12次，组织全系统信息公开工作员培训10次。    

（二）落实责任，推动公开工作有序开展。制发《仁寿县人力资源和社会保障局2015年政府信息公开目标任务分解及责任分工表》，明确各中心、股室政务信息公开工作职责及目标任务。完善政府信息公开责任追究办法，完善保密审查等程序，规范信息采集整理、上网审签、上网发布等工作流程，凡是公开的信息须经局长审签后方能发布。建立健全考核评估、监督管理机制，促进政府信息公开工作进一步规范化、制度化，保障了政府信息公开工作的顺利推进，2015年，全局未出现一起网络信息安全事件。    

（三）突出重点，加强人社便民服务信息公开。通过仁寿县人民政府门户网站政府信息发布专栏、仁寿县人力资源市场网站、仁寿县网格化信息系统等方式，公开就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、便民服务、政策工作动态等信息，及时接收办理工作任务。不断创新公开载体，通过党务政务公开栏、LED电子显示屏、基层劳动就业和社会保障服务平台等多种渠道将政府信息公开向基层群众延伸，为群众就近获取政府信息提供便利。    

二、2015年政府信息公开工作情况    

（一）主动公开信息情况。2015年，仁寿县人力资源和社会保障局主动公开信息396条，其中劳动就业信息84条，社会保障信息92条，监察信息32条，劳动人事信息42条，动态信息56条，便民服务信息24条，其他信息66条。    

（二）其他信息公开情况。全年未收到依申请公开信息，没有因政府信息公开发生行政复议、行政诉讼等情况。    

三、存在的主要问题及整改措施    

2015年，县人力资源和社会保障局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级的要求和公众的期望，还存在一些问题，主要是主动公开信息的内容还需进一步规范和完善，人事招考招聘、干部管理等信息未及时发布，其他类信息较多，未进行细化分类。在以后工作中，我局将继续认真贯彻落实国家和省、市、县政府信息公开工作要求，进一步健全信息公开机制，深化主动公开内容，加强人社政策解读，完善信息公开栏目，科学分类公开内容，切实提升政府信息公开工作水平。    

仁寿县人力资源和社会保障局    

2016年2月29日